再次 ， 用心抓服务 ， 提升竞争优势 。 我们的所有工作都应始于客户需求 ， 终于客户满意 ， 一切服务紧紧围绕客户需求开展 ， 并致力于提供超越客户期望的产品 。 因而我将遵循市场导向、客户导向的原则 ， 将支撑前台、服务用户贯穿于工作的始终 ， 为客户提供最优的质量和最优的服务 ， 巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力 。
第四、从团队建设入手 ， 抓好人力资源提升管理 。 公司业务的快速发展 ， 离不开市场的供求量与营销人员的拓展能力 。 因而队伍建设非常关键 。 我上任后将以团队建设为切入点 ， 加强人力资源管理：一是加强目标管理 ， 从目标分解、过程管理、结果导向、绩效管理着手 ， 实现组织目标的落地 。 二是加强人才管理 ， 因才用人、因材施教、内部激励、内部竞争 ， 从而指导协助团队成员成为复合型人才 。 同时 ， 通过业务培训、自学、以老带新、向标杆学习等多种形式 ， 建立一支素质高、能力强的攻坚队伍 ， 以适应公司不断发展的需要 。
第五、抓好企业文化建设 。 企业文化是企业核心竞争力中最基本的因素 。 团队不仅需要感情来维系 ， 更需要每一名员工拥有共同的利益和目标 ， 都能够认同公司的企业文化 ， 从而形成统一的价值观 。 我将大力抓好企业文化建设 ， 通过企业文化这个载体和渠道 ， 以帮助员工形成共同的价值观 ， 增强员工的主人翁意识以及对企业的认同感 ， 提高企业核心竞争力 。
（语调逐渐升高 ， 充分显示出志在必得的自信 ， 赢得认可 。 结尾部分应当讲得有激情且真诚 ， 以感染听众 ， 赢得好感）尊敬的各位领导、各位评委 ， 几分钟的竞聘演讲 ， 并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想 ， 然而却足以表达我对工作的执著和对公司的热爱 。 我有激情 ， 有胆识 ， 有思想 ， 有韧劲 ， 更有一颗上进心 。 如果竞聘成功 ， 我必将以更大的干劲迎接挑战 ， 超越自我 ， 在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语 ， 以百倍的信心和努力 ， 为公司的发展贡献自己的力量 ， 向各位领导和评委交上一份满意的答卷！
谢谢大家！
移动经理竞聘演讲稿 篇2尊敬的各位领导：
大家好！非常感谢公司组织此次竞聘 ， 让我有了挑战自我、展现自我的机会 。 在公开、公平、公正、择优的竞聘氛围中与大家展开同台竞争 ， 是我的荣幸 ， 我坚信机会只属于有准备之人 ， 对于机会我倍感珍惜 ， 等待已久！我要竞聘的是网格经理一职 。 我的竞聘演讲的题目是《于安思危 ， 琴心剑胆》 。
我叫于琴 ， 已经在移动公司工作了八年 ， 长期从事营业员一职 。 八年的积淀 ， 八年的历练 ， 让我收获了许多 ， 然而安稳平静的八年过去了 ， 人生中的下一个八年 ， 我希望在挑战中度过 。 下面 ， 我想先谈谈我竞聘本职位的优势 。
第一 ， 一线工作经验丰富 。 20xx年至今 ， 每一天 ， 我直面各类客户办理名目繁多的业务 ， 熟练操作的同时还要对客户的咨询对答如流 ， 针对不同人群揣测客户的心理进行针对性的营销推介 ， 长期以来我的日常工作业绩突出 ， 积累了较为丰富的工作经验 。 善于推介 ， 精于销售这恰巧符合网格经理拓展市场、维系市场的职责要求；
第二 ， 乐于奉献 ， 忠于职守 。 多年的锻炼不仅使我的工作能力有所提升 ， 而且使我的心智得以历练成熟 ， 我爱岗敬业 ， 工作踏踏实实 ， 兢兢业业 ， 一丝不苟 ， 不管干什么从不讲条件 ， 更不怨天忧人 ， 干一行 ， 爱一行 ， 努力把工作做得最好 。
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