2、找到合适的人 。求职者要注意广告上的联络人姓名 ， 避免转接或误接 ， 甚至给人留下糊涂的印象 。
3、准备通话要点 。虽然是简单应聘 ， 但还是需要准备好问题 ， 以免遗漏 。如职位要求、招聘人数 。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能 ， 简明扼要地介绍自己的经验 。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等 。
4、找到安静的环境 。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话 ， 避免漏听、重复叙述的情况发生 。
场景三
李明自认第一轮面试回答顺利 ， 应该能有复试结果 。然而3天后仍未接到电话 。焦急的他按捺不住致电对方：“喂 ， 您好 ， 我是李明 ， 我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始？”“对不起 ， 我们的复试已经开始 ， 若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试 。”公司方简单地回绝了李明 。
求职一点通 ， 表示此次应聘失败 ， 即使打电话询问也无可挽回 。当然 ， 若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象 ， 且双方交流愉快 ， 那么也不妨打个电话提醒一下 。要注意一点 ， 就是找到当天和你对话的面试官 。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员 ， 你必须找到和你对话的那位 ， 然后报出你的名字 ， 提醒他面试当天的场景 ， 当他回忆起来后 ， 可以给你一个真实的理由 。
场景四
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话 。对方首先询问Tommy是否会××技术 ， 在等到肯定答复后说：“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多 ， 现有个月薪1.5万元的职位 ， 你是否有兴趣？”Tommy谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的 。其实会××技术的人多了 ， 我的同学、周围同事都会的 。”
求职一点通：Tommy的做法一方面过于谦虚 ， 否认了自己的价值；另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位 ， 也是不明智的 。接到猎头电话 ， 首先应与猎头顾问保持良好的关系 。即使目前没有跳槽打算 ， 也不要贸然回绝；其次 ， 通过对话了解猎头公司的背景 ， 确认公司的可信度和专业性 ， 了解猎头本人的专业性；再次 ， 倾听职位信息和要求 ， 这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径 。
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