准则|让家居更美，让行业更新 TATA木门企业文化全新升级( 二 )
以企业文化引领美好未来
事实上，作为TATA人智慧的凝聚与沉淀，新的企业文化，在形成手册被发布之前，已经在无数TATA人之中被践行。在"员工之美"的分享环节，一个个来自不同岗位的代表，分享着自己的故事。普通安装技师郭恒华以超预期的服务赢得客户点赞时的感动，质检工程师丁鹏坚持读书和运动收获进步时的骄傲，门店导购王素婷从“干一行恨一行”到变成团队销售达人时的归属感……一个个故事传递的动情时刻，如一帧桢电影画面，让人们看到了TATA企业文化的鲜活、扎实，感受到了它的生机、力量与价值，也对TATA木门的未来充满了更多期待。
TATA木门创始人吴晨曦
“企业文化不仅仅是挂在墙上的口号，也不仅仅是一本印在纸上的书，而是印在我们内心里，由我们的理想演变出来的对于整个世界的态度和价值观，然后产生行为、产生氛围，行为和氛围再相互的改变，形成一个伟大的结果，这就是企业文化的作用。”发布会现场，TATA木门创始人吴晨曦对新企业文化下的TATA人提出了勉励：“在未来的市场竞争中，一个组织、一个个人、一个团队如果能无往不胜的话，那一定是先进的文化和更高的追求和理想的力量。希望每个TATA人都有理想、有追求，无往不胜！”
纵瑞原同样对未来豪情满满：“企业文化是战略的战略，是一种精神力量，是TATA最根本和最持久的信仰，是TATA最为宝贵的无形资产。TATA人要始终以企业文化为引领，全面践行TATA木门核心价值观，为TATA木门实现‘让家居更美，让行业更新’的宏伟愿景持续奋斗！”
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