这一年，组织培训如火如荼。近3000场培训，超额完成培训目标，不断创新培训形式，逐步形成关注基层、夯实中层、拓展高层的人才梯队培训体系，每一次合唱《恒信旗帜》，愈发铿锵和坚定。搭建落地讲师体系，优秀讲师上墙表彰，恒信人的灵魂工程师，平均满意度高达96.55%。打通线上线下课程体系，链接外部培训机构，海纳百川，为我所用。搭建落地岗位认证体系，以竞争激发人才活力，以卓越促优秀。
一名优秀的职场人，更应该是一名优秀的内训师，肩负集团传承、传播与传递的重任。2021年9月19日，恒信集团“管理及岗位经验内化，提升团队组织绩效”专项培训举行，旨在将经验型员工转型为内部培训复制力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制，从而提升企业竞争力。
工程条线工程铁军冬季特训营、营销条线誓师大会、物业条线品质服务专项培训……这一年，各类培训犹如雨后春笋般滋养着每一位如饥似渴的恒信人。一次次的专项培训，搭起了恒信人快速成长的阶梯。
来自寒亭城市公司城市之光项目的土建工程师于信科，在第九届工程铁军冬季特训营中，赢得室外工程汇报环节第一名好成绩。作为2020届校招生，于信科自去年7月20日入职恒信，先后在设计、成本、招采、营销等部门参加管培生轮岗，最终以优异成绩加入寒亭城市公司城市之光项目部。
“从学生到职场人的转变，恒信教会了我太多，特别是优秀的集团企业文化，深深影响着我。恒信特别注重个人的成长，从项目部到城市公司，再到工程管理中心，每年工程条线都会有多轮的专业技能培训。”于信科说。
好学才能上进，好学才有本领。秉承“培养高素质人才、打造学习型团队”的宗旨，以“启动内力、引进外力、形成合力”为发展思路，作为集团培训的先行者，恒信商学院与国内外知名咨询机构、专业培训公司开展战略合作，通过开设特色精品课程，打造富有恒信特色的人才培养模式，力争成为中国房地产业的“黄埔军校”。
学无止境，勤则可达；志存高远，恒亦能成。
幸福都是奋斗出来的，奋斗本身也是一种幸福。
只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。
恒信已经为每个人的梦想培厚了土壤，让种子开花结果，需要的只是双手的耕耘、汗水的浇灌。
奋斗的恒信，求贤若渴；发展的恒信，海纳百川。它开放包容的企业文化和工作环境，让员工发挥出最耀眼的“恒动力”。一直以来，恒信是一个没有天花板的舞台。在发展中，它建立了优胜劣汰的竞争机制，实行“能者上，庸者下”的制度，促使每位恒信员工都能发挥积极性、主动性、创造性，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面，提升企业核心竞争力，实现企业长期持续的发展。
在厚植文化基因中凝聚精神力量，正是恒信优秀的企业文化内涵激发出的澎湃动力。这一年，晋升发展能者纵横。通过竞聘机制，鼓励内部人才的合理流动和有效配置，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。这一年，进一步在“引”上做文章，让人才有劲头；在“育”上下功夫，让人才有奔头；在“用”上见实效，让人才有干头。
坊子城市公司见习CTO庞金豹自2019年5月入职理想小镇项目部，两年内时间里，从一名土建工程师逐步成长为工程部副经理，再到如今的见习CTO，每一步，走得踏实而努力。
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