这样退群才显得你情商高退群经典句子 _云知道

小陈最近终于离开了那个工资低事情多的无良公司了，但是他却闷闷不乐。
他本还在纠结，觉得自己在年底辞职会给公司造成麻烦，但却没想到刚踏出公司大楼，自己就被领导从公司群提出踢出去了。
小陈跟我抱怨：“我以为留着群聊还能多点人脉，没想到他们这么无情。好歹也共事了这么久。”
其实小陈对公司还有一点点留恋，离职还觉得心里有点过意不去，但是公司一把她踢出群，她瞬间就感觉人走茶凉，觉得自己身上的负罪感都没了。
【这样退群才显得你情商高退群经典句子】真的是公司无情吗？
其实，这不是公司无情，只是职场潜规则。
职场上，真正高情商的人，都懂得“离职即退群”，给自己留有体面。

一、辞职被提出工作群，是人走茶凉？离职后被领导踢出群聊，其实是再正常不过的事情；但是有人觉得这是领导无情，不留情面。
但是对公司来说，这是基本操作。
对公司来说，让你退群是对公司机密的保护。
离职之后的你就跟公司没有关系了，留你在工作群没有作用，而且工作里发布工作内容，含有公司保密信息，直接踢走才是正常操作。
从你自己的角度看，除非你对公司还有留恋，不愿意离开公司群聊。否则，主动退群是你最好的选择。
都离职了还留下，这是给别人添堵；你的留下不仅会给同事带来困扰，还会让别人觉得你动机不纯。
所以，于情于理你都应该离开，无论是被公司移除群聊还是自己退出。
工作就是工作，特别是在现代社会，工作群就是用来处理工作的，它和个人生活是有界限的。在这种界限下，用完即走是对工作最大的尊重。
离职后领导选择把你踢出群聊，也是情理所在。
但是在领导把你踢出群聊之前，自己自动退出，也是一种高情商的表现。
二、三招教你离职的正确姿势，优雅又获好人缘有的人离职与公司闹得不可开交，而有的人却能给领导同事留个好印象，这也体现了职场人的成熟与否。
我们常说：“今后留一线，以后好相见。”
正确的辞职退群方式，既是给自己挣面子也是给自己留退路。

（1）分辨公司群大小
①公司大群直接退出
公司全体工作人员群退出的时候不必发言，不必让所有人知道你离开了，搞得像昭告天下一样；
这种举动会让大家都十分尴尬：回应你，像生离死别一样，可能还会给上司留下不好的印象；不回应你，又会让所有人特别是你很尴尬。
而且，如果你只是一个小员工，离职只需要让上司和同事知道，没必要让不认识你的人都知道；
除非你在公司的地位举足轻重，而且大部分人都认识你，才需要打个招呼，否则默默离开就好。
也可以选择几个其他部门私交好的同事跟他们打个招呼，如果走之前昭告天下，一方面显得你过于高调，另一方面，还会动摇其他部门的军心。
大部分时间，没人会关注你的离职，还是默默离开比较好。
②部门小群发个红包说句感谢的话再退出
在部门的小群里，可以发个红包再退出；
说两句感谢的话，比如：“这么长时间的共事，感谢领导的青睐，感谢同事的关照......”
并且，这种工作群一定要及时退出，工作群里面会涉及很多工作内容和商业机密，离职后是不适合再呆在这里的。
发红包虽小、感谢虽轻，但是这个举动给你在同事心中留下的印象加分不少；以后有什么需要帮忙的地方也好开口。