【当职业发展遇到瓶颈时 瓶颈什么意思】Photo by STIL on Unsplash
老王建议 , 职场上 , 正确的参与职场斗争是对的 , 但决不能像“斗鸡”一样 , 更不能成为杠精 , 你唯一能做的 , 就是不断提升自己的能力 , 让自己的能力得到提升 , 你才能有获得领导青睐的机会 。
既然我们知道职业发展瓶颈产生的原因 , 那么 , 职业发展过程中 , 遇到这些瓶颈 , 我该怎么办呢?老王建议:
从新自我梳理、客观评价自己 , 校正目标 , 重新出发 。职场上 , 只有正确客观的评价自己 , 你才能清晰的认识自己 , 才能校正自己的原始目标 , 才能更好的实现自己的目标 。大家总在谈论“梦想” , 只有不断实现自己的一个一个的小目标 , 才能实现大目标 , 这个大目标就是梦想 。
但很多很多人都无法客观评价自己 , 都是站在对自己有利的角度来评价自己 , 或者高评自己 , 导致自己根本看不清自己的弱点或强项在哪里 。最好的方法找专业老师来系统评价 。
在中秋节假期中 , 老王帮助一位在海外工作的华人做咨询 , 通过老王和他的深度交流 , 发现他“项目管理、团队领导力、培养新人等”5个方面是他的标签和强项 。这样 , 按照这5个关键词不断去深度挖掘 , 职场人会发现真实的自己 , 才会了解和发现自己与其他人的最大区别 。
持续、快速学习 , 突破自己的认知边界 , 你才会真正找到“年少风姿英发”的自己 。对职场人来说 , 当你感觉自己职业发展不顺的时候 , 你总会隐隐约约的感觉“一股能量”没处使 , 或者感觉“浑身是胆”无处发挥 。老王认为 , 这“一股气”其实就是你“年少风姿英发”时的自己 , 只是经历过很多风霜 , 找不到当年的感觉了 。
你只有静心持续、快速学习 , 不断突破自己的认识边界 , 你才会找到“年少风姿英发”时的自己 。当你找到了这个 , 你才会认清你的目标 , 才会一步步的实现你当初的目标 。
![当职业发展遇到瓶颈时 瓶颈什么意思](http://img.yunnanlong.com/230401/1352043059-3.jpg)
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努力走出自己的人脉圈 , 多与优秀的人一起交流 , 才能激发你努力的信心 , 才能点燃你奋斗的决心 , 你才能突破自己 , 走出能力的舒服区 。老王在前几天的文章中说到 , 当你是硕士的时候 , 你会发现身边都是硕士毕业的人 。2018年国内硕士和博士毕业生60.4万人 , 与国内14亿人口总量比起来少得可怜;当你买不起房子的时候 , 你会发现你身边很多人买不起房子 , 然而事实上你外围的很多人都已经有了房子……
为什么会有这样的“错觉”呢?这是你的圈子决定的 。你只有不断让自己变强大 , 多和优秀的人交流 , 你才能跳出你的圈子 , 才能有更好的职业发展 。
多向领导展示自己 , 才能获得领导的青睐 , 你才会有多于你同事的晋升机会 。关于这一点 , 老王只说一句话:职场上 , 永远不要忘记展现自己的能力 , 永远不要忘记多和领导交流、汇报工作 。
写在最后
瓶颈期虽然很痛苦 , 但是当你顺利度过后 , 会发现自己又上了一个台阶 。所以 , 不要抗拒瓶颈期 , 也不需要为此过度烦恼 , 也许你需要的只是好好抓住这个机会 , 完成自我的进阶 。
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