如何发现自己的优势现在发现你的优势( 二 ) _云知道

乔布斯在演讲中提到：“你一定要找到你所热爱的。你的事业将会占据你生活的很大一部分。如果你还没有找到，继续找。不要妥协，就像其他一切需要心灵感受的事物，当你找到的时候，你会知道的。”
一般来说，如果在工作中没有发挥自己的优势，可能有的人会选择辞职，但在辞职之前，请考虑下面几点：
目前工作岗位上，准确认清每个优势如何帮到你，哪里帮到你了。目前工作岗位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方。学习新技能，提高竞争力。

03发挥自己的优势，让优势成为强势的依靠“因才适用、发现优势”，挖掘自身优势
著名“优势理论之父”、国际职业咨询业先驱伯纳德·霍尔丹博士指出，每个人都拥有自己独特的优势模式，都有能力将一件事情做得比其他人更为出色。
但仍有很多人对自己的判断“我好像没什么优势”，可能是因为你对优势的定义还停留在普遍的定义里。人们对“优势”有一个高度相同的认知——“你所擅长的一件事”，然后并非这样。
《现在，发现你的优势》一书中，定义了优势：你的“优势”是指那些让你感到自己很强大的事。发现这些优势的人就是你，你不需要经理或绩效评估甚至心理学家来告诉你都有哪些优势。
优势的四大标志，可以用首字母缩写SIGN表示：
S（成功）——在做的过程中，你会感到很充实、很高效。
I（直觉）——在做之前，你对此事已充满了期待。
G（成长）——在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注。
N（需求）——做完之后，你会感觉很有成就感和真实感。

以上是一张帮助你发现自己优势的参考表格
要想工作出色，让优势成为自己强势的依靠
能力优势=独特天赋丰富经验
强势能力=独特天赋丰富经验＋感到乐趣
不要因为你擅长做某事，就去做那件事；也不要因为你喜欢做某件事，而去做这件事情。要做那件不仅擅长，具备而且会感觉到无限乐趣的事，并争取把它做得更好。
当我们充满热情专注喜欢的事情，感觉上只过了一小会，抬头一看，可能已经过了几个小时。发自内心的兴趣，能使人们无畏地投入精力和时间，在不断战胜自己、提升自己的过程中感受到无穷的乐趣，即使遭遇失败还能够始终不放弃，充满激情地工作。
远离弱势地带，评估外部发展环境
80%精力将你的优势发挥到极致，20%控制你的劣势，让劣势不影响优势的发挥。
首先，对于劣势，我们不需要去强硬拔高它，而是需要去控制它，把它控制在一定范围内，让它不要影响到你优势的发挥。
在工作中每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带；在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说道弱势时亦不觉得你在抱怨；每周15分钟的反思，会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。
其次，对于现代职场人要培养观察自身职业目标、行业市场的分析能力。每个人都应当评估摆在眼前的工作，审视自己是否能发挥自己的能力优势，能否追随个人兴趣与热爱，是否符合行业发展的外部环境。
总结：对于大多人来说，完整的职业定位需要做三件事：
第一，通过以往经历确定个人的能力优势；
第二，在压力环境下，寻找能使你获得无限乐趣的事；