如何发现自己的优势现在发现你的优势 _云知道

题主是位30岁的年轻人，其实很多人对现在、未来，对生活、对工作都有深深的困惑。比如工作上，如何发现我喜欢什么？我到底适合做什么？做什么样的工作才能长久发展?
【如何发现自己的优势现在发现你的优势】研究数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们工作中实现了“人尽其能，才尽其用” 。也就是说，83%的人并没有发挥自己的职业优势。
世界知名咨询公司盖洛普公司对来自世界各地的优秀经理进行深入研究，发现他们的种族、性格、办事风格等千变万化，但他们都认可：优势人人都有，如何把才干转化成业绩最为关键。人的天生才干很难后天弥补，应该多多发挥现有优势。

01你是不是在瞎忙？无兴趣无特长，每天心惊胆战。
管理大师彼得·德鲁克：“理解自己擅长些什么，以及应该强化和开发些什么，是自我发展的关键。”
我们从小习惯在父母的安排下行动，小学中学、高考选专业、上大学等，每天大脑里只有学习考试、进好大学才能有个好的起点。十几年来对于未来的规划大多数人是无暇考虑，突然走上工作岗位，因找工作而找工作，不了解自己的优势到底是什么，也无法理解成就感、兴奋和满足到底意味着什么。
例如，职场中有一类人综合能力强，感觉什么都懂一点，但是往深了去又感觉自己没有特别的专长，原因便是：不是专家变成了杂家。于是越不容易辨别自己到底擅长什么,他承担的工作越多，完成得越出色，要求他完成更多工作量的内容，从而让他丧失集中发挥自己能力优势的机会。一旦离开这个岗位，再去找工作或跳槽，别人问你擅长什么的时候，才突然醒悟。无兴趣无特长，每天心惊胆战。
拖延症足以把你划分平庸
美国富兰克林曾经说过：“懒惰就像生锈一样，比操劳更能消耗我们的身体。
人的惰性是一种可怕的精神腐蚀剂它可以让人整天无精打采，生活消极颓废甚至使人性低落到不如其他动物的层次。喜欢拖延的人往往意志薄弱他们或者不敢面对现实，习惯于逃避困难惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；想法太多，导致无从下手；或者没有想法，甚至不知道应该确定什么样的目标。
那么，怎样抗拖呢？
比尔盖茨说：立即行动，不要拖延，适者生存。
一旦有了拖延症，就会对自己造成很大的危害：怀疑自己，对自己不自信；无法实现自己的想法，煎熬不已；变得自我，麻痹不仁；出现焦虑厌世。
如何把“明天再做，明天再说，我还有明天”的念头遏制住呢？我们可以通过一个循序渐进的过程锻炼自己：
能够控制自己的情绪制定计划要到位，不要眼高手低对自己狠一点，不要留下可以拖延的机会，既然制定了计划，就要竭力完成。

02你的优势并非“擅长的事”，你的弱势亦并非“不拿手的事”我们应该专注于自己擅长的事情，还是尝试挑战不擅长的事？
有两类说法，一种人是：将精力用于自身的长处，把一件事做的足够好。还有一种人说：人应该逃离舒适区，我们不愿意做不喜欢的事是种逃避。尝试去做讨厌的事情，给自己所做的事中加入“混乱、随机”因素会使我们突破自我。那么究竟该怎么理解这两种观点？
我们从小接受着这样的教育，有一个最常见的误区是：
最弱的方面进步空间是最大，于是疯狂的下功夫和自己较劲寻找突破，当然方法得当总是可以取得一定的进步；但真相是：在最强的方面才会取得更大的进步和突破，原因在于天赋、优势能让你容易释放出能力。