为什么说职场上不能太老实单位干活不能太老实 _云知道

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在公司里有这样一个人：平时工作的时候一直都是勤勤恳恳，非常老实，并且个人的品德也很好。如果有了什么功劳，往往都会分给大家，绝不会自己一个人独占。但是如果出现了什么失误，却是自己一个人去承担。

而且，他的同事和下属也经常很真心地夸赞他。但是这样的一个人，在最近的升职加薪上却没有他的份。
原因是这样的：在工作汇报里，他对于工作成果轻描淡写，对于经验教训深刻地总结分析，这让领导感觉很不开心，没有给他升职加薪。
这件事情如果总结来说的话，就是因为他实在是太老实了，不懂得去合理适当地表现自己，导致了升职加薪没有他的份。

那么，在工作中，我们应该怎样去表现自己，才能让别人知道自己既有功劳也有苦劳呢？
1.要学会汇报工作。
工作汇报是一件很有技巧性的事情。工作汇报做得好，往往会让取得的成果获得更高的赞誉，同时也能得到更好的回报。
而且需要注意的是，功劳要当面说，教训要在背后汇报。因为在大型的公司会议上，往往都会进行工作汇报。这种情况下的工作汇报是起到了一个鼓舞人心的作用，能让公司上下对自己的工作更有信心，能够增加公司内部的凝聚力。
所以这个时候，要对于工作成果有更多的描述，这样才能取得好的效果。而如果这个时候只顾着反思，总结经验，会影响士气，不利于后续工作的进行。
而这并不意味着工作中出现的问题就视而不见了。对于问题应该在背后私下汇报。这样汇报比起在会议上汇报更有针对性，也能够有更加深刻的分析。

2.要让周围人看见自己的能力。
在项目中，碰到关键的时刻要学会按兵不动，等到真正需要自己出马的时候，再出面解决问题。这样能让别人意识到你的重要性，同时也更能表现出自己的能力。
在进行工作的时候，有很多时候都会碰见关键时刻。其实往往这个关键时刻中并不是最能够表现自己的能力的时候。如果这个情况下并不属于你的工作范围内，那么我们就要保持按兵不动。
最能够彰显个人能力的时候是碰到困难和问题的时候。一众人都对于出现的问题感到头疼，抓耳挠腮不知道如何解决的时候，这才是出面的好时机。
这个时候出面去解决问题，不仅表现出了自己的能力，同时也能给同事们留下一个好印象，同时对于你出色的能力记忆深刻。但是这个时候需要注意的是，一定要对于自己的能力有一个正确的认识和评估，要不然反倒可能会弄巧成拙。

3.不要做老好人。
在职场生活中，老好人往往得不到什么重用，而且还经常没有办法得到和自己的付出相对应的回报。
这类人在工作中不懂得拒绝，总是很热心地去给别人帮忙。殊不知，这样做不仅得不到实质性的回报，往往还会耽误自己的很多时间，徒然给自己增添很多压力。
所以，在工作中，我们只需要做能彰显价值的重要事情就可以了。做一个老好人会让别人对你的帮助感到习惯甚至觉得理所应当，而这样来找你帮忙的人也就越来越多，你需要完成的任务也就越来越多，