她要是抱怨老板,也不会跟你说什么了,毕竟,你升职了,成了离老板更近的人了 。
有2点原因:
(1)人人都向往的权利
工作是为了柴米油盐,别谈理想梦想那么高大,谁不想多挣点钱?谁不想得到领导的赏识获得晋升?就像爬台阶一样,上一层台阶,看的视野更远,风景更好,连空气都舒畅,可舞台上角色只有一个,权力棒只有一个,只能争抢过来……
(2)展示自己,提高自己,打压别人
要想获得领导的信任与器重,只能多多表现自己,排挤他人 。
你会发现,在领导面前,经常会有一两个红人,第一时间传达领导旨意,给大家通风报信,这样的人也最容易搬弄是非,有时候芝麻大的事能说成西瓜,黑能说成白,在领导面前也爱编排其他同事,无非显示自己,从而获得领导赏识……
于是这个过程中,就出现了勾心斗角,而且,能生存下来的,都是精英,适合当领导的 。
另外,如果公司职能分工没那么明晰,一些职责之外还容易得罪人的活,谁来干?费力不讨好,谁又愿意干?那肯定要算计算计,谁老实,谁好说话,谁没靠山欺负谁呗!
办公桌政治的一个典型现象是:站队,换句话说,“你是不是我的人” 。
3. 保持战斗力,就是生存之本 。你可以不随便开火,但你不能不筑墙防卫 。经常有人问我,我佛性职场,小白一枚,怎么在办公室斗争中存活下来?
其实这个问题很大 。
你看吧,在单位里,没有斗争意识,被套话,排挤,抢功,随处可见,人际关系里分不清亲疏分寸,把家庭毁掉的天天狗血上演,就连班级里,看不清形势,都会遭到霸凌孤立……
不要试图让别人去同情你,相反,他们会嫌弃你 。
有6点分享给你:
第一,没搞清状况前,不议论别人是非,不传话 。
真忍不住说了,多说中性化,多说模棱两可的话,总之,就是多夸赞,或者装傻充愣 。
第二,不要轻易站队 。
也就是说,不要完全表明自己的立场,高调做事,低调做人 。枪打出头鸟,有些道理就是在小事中体现 。
另外说一句,你可以搞清楚谁最有势力,你可以不站队,但绝对不能对着干,去到他的对头那边 。
第三,如果有和自己投缘的,慢慢积累人脉,有自己的小圈子,逐渐抱团 。
在这个过程中,注意控制自己的感情,和朋友交往时,不要产生太多的依赖感 。因为玩弄心计,往往会从人际关系入手 。
第四,提高警惕,凡是能独立完成的事,就不要让别人轻易插手 。
和他人一起共事时,在保证完成自己份内事的前提下,再考虑是否帮助别人,以免留下把柄,替人背了黑锅 。
你要先把事情做好,嘴巴甜一点,干活勤快点,多做少说,一般不会有多大麻烦 。
第五,提升自己能力,这才是关键 。
说实话,能力强了,老板都给你站队 。另外也要注意自己的行动,别那么另类、高调,除非你有资本 。
总之,平时做事注意分寸,平时生活中,可以了解下身边人的好恶,谨言慎行,不要让自己的无心之举伤害到别人 。
第六,也是我想强调,职场上不要玻璃心 。
多看看心理学的书籍,试着和长辈、优秀人士交流,链接高层次优质圈子,多出去走走,看看人和世界,通过不同的方式让自己的内心变得强大 。这样,即使在遭受无端的指责和质疑时,也能保持良好的心态来面对 。
另外,对于恶意竞争,面对一些人,我们要避而远之,尽量不要打交道,一般不会有什么太大的联系,除非他成为领导后,你可能会有业务上的瓜葛 。
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