事不关己高高挂起
凡事三缄其口 ， 不问就不说 ， 宁可让好想法烂在肚子里 。
病理分析：当年 ， 部门里就有一个这样的同志 ， 明明极为聪明 ， 好创意一个一个往外面冒 ， 就是不说 。 开会的时候 ， 她从来不主动发言 ， 可到让她做什么策划的时候 ， 那些火花呀、创意呀 ， 又让你不得不承认她做得漂亮 。
我曾经几次跟她谈过 ， 我认为每一个部门的成就是大家一起创造的 ， 在同一个集体里没有与自己无关的事 。 可她说 ， 不是我分内的事情我为什么要替别人操心 。 唉 ， 人是聪明人 ， 就是没有团队意识 。
机会来临扭头就跑
因为害怕失败 ， 所以不敢尝试新的、更高一层的工作 。
病理分析：这是何惠最为懊悔的一件事了 。 总经理找她谈话 ， 告诉她将有机会竞争一个部门主任的职位 ， 而且总经理亲口告诉她 ， 有资格竞争的人不超过4个 ， 而那3个人谁也没有何惠更了解这个部门的工作 ， 总经理说：“如果你上 ， 还是有很大机会的 。 ”话都说到这份上了 ， 换了谁都能明白 ， 总经理对她寄予厚望 ， 这个职位就应该是她的了 。 可何惠思前想后 ， 到最后居然回绝了总经理 ， 因为她认为自己做管理工作没有经验 ， 怕干不好让领导失望 。 就这么个理由 ， 阿惠把加薪晋级的大好机会拱手送给了别人 。
干耗不充电
看似与本质工作无关的东西 ， 学它干吗 ， 又用不着！
病理分析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了 。 徐琳是一家杂志社的美术编辑 ， 不做班 ， 即使去上班也有班车 ， 加上一时半会儿没有买车的计划 ， 徐琳一直不想考车本 。 她觉得用不着 。
而老公认为 ， 开车是现在职业人的基本技能 ， 就跟人必须会自己穿衣服一样 ， 再说 ， 历来就有技不压身的古训 ， 同样的机会摆在面前 ， 谁会得越多谁胜算越大 。 现在看来 ， 似乎不是这么回事了 。
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