【哪些保险能为流感买单】
“咳咳、咳咳……”、“阿嚏……”办公室似乎成了个感冒大病区 ， 此起彼伏的咳嗽声、喷嚏声让人担忧 ， 真不知道自己会不会成为病毒、细菌的下一个目标 。
再看看医院 ， 因为感冒就诊的病人数量一直居高不下 ， 走道的椅子上都被挂点滴的病人占据着 。 据一些医生介绍 ， 目前正值流行性感冒等呼吸道传染病多发季节 ， 而且与以往“偏爱”老少人群不同的是 ， 此次流感大多“看上”20～50岁的中青年上班族 ， 其中有相当部分的患者出现38.5℃以上的发烧症状 。 由于办公室是一个相对密闭的环境 ， 因此只要有一人感冒 ， 周围抵抗力较弱的同事就无法幸免于难了 。
门急诊花费主要靠医保团险转嫁
感冒后不仅身体难受 ， 治疗费用的高昂也让人心疼 。 现在 ， 一次就医的成本少说也要一二百元 ， 有的甚至超过五六百元 。 大家开始关心 ， 有什么保险可以为感冒这样的常见病买单呢？
基本的个人医疗保险当然可以发挥作用 。 有医保的患者在医院门急诊就医时 ， 部分费用可由医疗保险基金支付 。
例如上海地区城保基本待遇规定 ， 2000年12月31日前参加工作的在职职工 ， 在一个医保年度内 ， 发生属于医保支付范围内的门急诊医疗费用 ， 先由个人医疗账户资金支付 ， 不足部分由个人支付门急诊自负段1500元 ， 超过部分的医疗费用由个人和附加基金按一定比例分担 。 附加基金的支付比例根据职工年龄不同 ， 有所区别：1955年12月31日前出生的 ， 支付比例为70%；1956年1月1日至1965年12月31日出生的 ， 支付比例为60%；1966年1月1日后出生的 ， 支付比例为50% ， 其余部分由在职职工自负 。
2001年1月1日后新参加工作的在职职工 ， 门急诊自负段标准为1500元 ， 超过部分的医疗费用由附加基金支付50% ， 其余部分由在职职工自负 。
团体医疗保险也相当“给力” 。 如果你就职的单位与保险公司签订了一份全体保险合同 ， 且这份保险计划中包含了门急诊医疗保险 ， 那么 ， 因为感冒就医的费用就能够有效转嫁了 。
例如 ， 中意人寿的“综合保障团体医疗保险”就可以提供普通门急诊医疗保障 。 作为合同中的“可选责任” ， 公司只要选择投保 ， 职员因意外伤害事故或疾病在医院接受门诊、急诊治疗 ， 由此发生的、符合当地基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围等相关规定的基本医疗保险支付范围内的医疗费用 ， 就能由中意人寿按约定的赔付方式进行赔付了 。
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