什么样的领导才是值得追随的职场贵人,什么样的领导才是值得追随的职场贵人？如何一眼识别好领导？ _生活知道

1、什么样的领导才是值得追随的职场贵人?如何一眼识别好领导?职场上，有这样一句行语称为：教会徒弟，饿死师傅。如果一个领导干部想要毫无保留的教你，更愿意放开手让你来办事的。这种领导干部，一定要珍惜。初入职场便是武林，并没有哪一流派会把毕生所学传授给手底下，多多少少都要防一手。确实想要教你的领导干部，表明有布局有胸襟，更明白培养员工，塑造晚辈能量。
【什么样的领导才是值得追随的职场贵人,什么样的领导才是值得追随的职场贵人？如何一眼识别好领导？】好的领导应该做一个我行我素，如果你遇到问题的时候会让你指导和提议，但并不会帮你将啥事都做了。越喜爱揽活的领导干部，带出去的职工越软弱无能，由于职工并没有锻练和发展的机遇，假如你遇到一个想要放开手又乐意让你协助的领导干部，那样一定要好好地跟着他修练硬本事。大家刚到初入职场，或是刚转到一个新的领域，总是会有各种各样不明白的地区。
如果你的领导干部能在这类情况下对你指出错误，教你改善，那对你的职场成长是大有益处的。由于即然能做到领导干部一职，他肯定有独到之处，能亲身具体指导自身，对这类领导干部我认为应当心存感谢。领导干部磨炼人，包含使你持续改动、健全工作中的系统漏洞。一般情况是，自身感觉早已恰如其分了，但领导干部还会继续找到一大堆问题，最初感觉领导干部在为自己找茬儿。
伴随着经验提升，作业久了就发觉，这针对磨炼一个人的脾气，确实非常棒。尤其是脾气比较急的人，更应该持续那样磨炼。使你最后了解，很好的的结论，莫不与关键点相关。对自己成长有帮助的人，为贵人相助，可遇而不可求的，碰到了便是好运气的逐渐，并不是每个人都会有的。在职场上，肯协助我的领导，能给予机遇给我的领导，这才是我击中的贵人相助。
有实力的，有谋略的有，性格好的，没有脾气的，可以为公司带来利益的领导是非常值得追随的；好的领导性格都非常的好，面慈心善非常的文明，不说脏话。
首先是那种性格比较好，同时做事有规划，有原则的领导。再有就是他懂得去理解，并且体会员工的不容易，能够站在他们的角度去思考。
就是那种特别踏实能干，而且不会给下属穿小鞋的人。一般长得和蔼可亲的人就是好领导。

2、在职场中,什么样的领导是值得追随的领导?在职场中，放眼望去，值得追随的领导都有担当，没有私心杂念，体恤下属，有责任感原则性强。对下属授权不授责，出了问题敢于担当，拥有强大的人格魅力。懂得尊重、信任敢放权。私心不要太重、体恤下属。体谅下属，奖罚分明。有能力，敢担当，厚道，体愠。良师益友。有亲和力，遇事果敢，有魄力，信任下属。不叨叨叨叨，大公无私，身体力行，勇于担当，开拓进取，格局大。能对下属的职业方向提供意见，能对自己职责范围内事物承担责任。心里装着下属，处处为单位和下属着想，不吃不贪不色，光明磊落。
我心目中值得追随的领导应该是懂得欣赏我的人，能看到我的特长，让我有机会实现自己的社会价值，从而体现个人价值。初入职场时，我的第一位领导很有能力。在公司业绩突出，人人羡慕我能安排在她的部门。但是由于领导不打算培养新人，所以凡事亲力亲为，我也就成了一个闲人。渐渐的就感觉自己毫无价值，没有事业成就感，最后也就离职了。所以当能遇到愿意栽培你，能看到你的闪光点的领导时，一定是值得追随的。
总之，在工作的领域具有专业的学识和操守，跟着这样的领导不会跑偏，还能学到许多东西。其次为人正，工作中对事不对人，对部下要求严格，乐于培训部下激励工作的积极性。最后是个脑筋灵活的人，工作中愿意并鼓励下属创新，做事有新意。当然在现实中不可能各方面都不错，但具备一些这样的才能就是好领导。到了单位，看到领导后心情愉快，愿意服从他的安排，不是顺从，由衷的佩服他，对工作有了兴趣，绝不是因为他是领导才盲从，这样的话是真心追随的领导！
非常有义气，而且还会理解员工不容易的领导，是值得去追随的，这样的领导，可以让自己变得更加优秀，而且也可以增进之间的感情。
可以带领着一个人走向成功的领导，并且这个人的格局也是比较大的，这样是可以从他身上学习很多东西的。
可以维护员工利益，同时也可以帮助员工成长，而且领导能力非常强，这样的领导是值得追随的。
我觉得有责任心，体贴下属，而且愿意带下属提升能力的领导，是值得追随的。

3、怎样的领导值得追随?什么样的领导不值得追随？遇到这三种，你再有能力也难出头
在职场上，领导所的角色作用举足轻重，领导不行，一个团队整体的实力肯定不行，那怎样的领导才值得追随呢：
1、有格局，能站在宏观角度看问题并解决问题，并有长远眼光，能看到甚或深挖市场、企业、下属的优势并发挥价值；
2、有进取心，有进取心有想法的人具有强烈的成就动机内驱力，这样的领导能给下属带来一种“推背感”，可以推动下属不断地学习和成长；
3、能容人，愿意听取不同的意见和建议，保持和而不同，这样的领导能尊重下属，可以和下属达到合作共赢的关系；
4、有个人魅力，比如领导的工作作风、责任感、品行端正、有突出的工作业绩等等；
5、有成功经验的领导，有成功经验的领导，总有他独到且成熟的记功秘决，是值得下属学习的最佳榜样。
当然，以上如果满足3条以上的领导可以被认为较合格的领导，如果你的领导一条都不具务，那建议可以考虑离开。
我觉得那一定是可靠的，有实力的，有自信的能够把员工领导好的。工作的时候很认真，很有冲劲。下班以后业余的时间。有兄弟的感觉。头脑清晰有魄力的人
让你又爱又恨型的，有事情他能主动帮你承担责任，有功劳他能把下属推在前面。
有能力，有担当，责任心强，讲诚信

4、对于想在职场有一番作为的人而言,什么样的领导值得跟随呢?对于想在职场有一番作为的人而言，什么样的领导值得跟随呢？
1.一个有长远眼光的领导者。对于领导来说，有时候一定要看这个领导的模式。有些领导很会做事。但是格局不够大。该花钱的时候不想花钱。该雇人的时候不想雇人。不要跟着这样的领导。你想知道一个领导是否有所有人的支持和拥护。其实这是一件很简单的事情。那就是看有没有人愿意主动为这个领导背黑锅。如果有人愿意提这个领导来背黑锅。这说明这个领导的人品能力还是很棒的。这样的人，即使短暂受挫，也一定是潜力股。
2.有自己的领导风格，好的老板能因材施教。比如某个任务，有些下属需要手把手教才能完成任务；有些下属只需要被告知目标，领导让他们自己玩后，就能很好的完成任务。一个好的领导能够理解下属的工作风格，让他们完成目标。没有人能免于失败。明智的领导者知道，公开羞辱一个团队成员对任何人都没有好处，甚至在很多情况下，公开批评比最初的错误更有害。所以团队成员犯错，会采取私下问责的形式，给对方一个面子。在事情进展顺利的时候，这些领导并不追求让聚光灯照在自己身上，而是大方客观地把欣赏回报给当事人，让他们享受应有的尊严和赞美。
3.有目标和行动的领导者。空谈理想而没有目标的人是空想家，喊得有激情而不行动的人是空谈家。领导不仅要抬头看天，还要低头看地。拥有梦想和激情固然重要，但如果不设定具体目标，一步一步推进，梦想就是幻想，激情只是吹牛。实现梦想的唯一方法就是把一个遥远的梦想拆分成具体的、可实现的“小目标”，然后一个一个的实现这些小目标，带领团队慢慢前行，用具体的行动接近梦想。如果你的领导整天挂在嘴边的梦想，却没有付诸行动的目标，那就赶紧离开。这样的领导只会耽误你的青春。
心胸宽广，有很强的管理能力，有很大的格局，有很高的眼见，懂得为员工考虑的领导值得跟随。
愿意给员工晋升的机会，不偏心，非常公平，有格局有野心的领导值得我们去跟随。
非常的公平，而且珍惜人才，愿意给人才发展机会的领导，值得跟随和珍惜。

5、什么样的领导,才称得上是你的职场贵人,并可以一直追随?1、懂得理解下属的领导
一个好的领导者必须有高情商，因为高情商的领导者知道如何处理自己的情绪，能够与下属和睦相处，共同促进团队的和谐。尊重和理解他人是高情商的表现，也能被他人理解。作为一名领导者，我们应该给予员工充分的理解和关怀，让他们受到员工的爱戴，这样的领导者更容易在工作场所培养出优秀的员工
2、能力超强的领导
如果我们的领导者是一个超级能干的领导者，他的员工可以学到更多，成长更快。能力强的领导者不仅体现在商业技能之上，还体现在思维方式之上。有了一位称职、有条理的领导者，你可以更好地改善自己的思维方式，实现工作的快速增长。只有这样的领导才能引导下属科学进步
3、有家庭责任感的领导
如果你的领导对家庭缺乏责任感，对爱人和孩子漠不关心，甚至对父母也相对漠不关心。解释他只爱自己的内心。作为一名下属，你不应该冒险以为你能得到领导的爱。是的，就用它吧。相反，这意味着你的领导充满爱心，充满积极的能量，通常会善待你四周的人
4、能够跟你兜底的领导
值得追随的领导者有一个基本的共同点：他们有责任感，能够说出真相。分配给你的工作是值得遵循的，只要你用心去做，无论结果如何，领导都愿意为你揭示真相，并共同承担后果。相反，你应该多想一想
5、愿意分享生活经验和教训的领导
愿意这样做的领导者基本上可以成为你的人生导师。如果领导者不仅指导你做事的方式，而且教会你生活之中的许多真理，那么你是幸运的。遵循这样的领导可以加速你的成长。别错过了无论你是否总是想着你。无论发生什么好事，只要有机会，你总能想起你。你应该珍惜为你创造机会的领导者，即使他不再是你当前的领导者，成为你的旧领导者。如果他仍然时不时地想你，那么，无论如何，只要他比你更好，找个机会继续和他在一起，他就是那个理解你的人
无论遇到什么事情，都会考虑到员工的利益，领导的三观很正，在工作的时候很努力，敢于挑战自己的极限，对每一个员工都很公平，这种领导才能称得上是职场的贵人。
有效的去维护员工的利益，设身处地的为自己员工着想，不欺骗员工按时发工资，认为这样的人就可以一直追随。
有正义感，公平对待任何人，能力强的领导称得上是职场贵人。