在目前 ， 法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定 ， 一般请事假用人单位可以不支付当日的工资 。
根据《劳动法》第50条的规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。另外 ， 第51条：劳动者在法定休假日 ， 婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。但是 ， 工作日加班 ， 休息日加班 ， 法定节假日加班 ， 是需要加倍支付工资的：
1、安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资1.5倍的工资报酬 。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资2倍的工资报酬 。
3、法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资3倍的工资报酬 。
【请假扣工资标准如何规定】以上是我对这个问题的解答 ， 希望对你有所帮助 ， 谢谢 。
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