小米校招风波道歉,涉事员工承认言辞不当并当面道歉 _校招

小米做错了什么？它为何要向日本道歉？

真的是因为宣传时有原子弹爆炸的镜头吗？？如果真的是因为这个就给人家道歉，那可是太软了！！侵华战争对我们造成那么大的伤害，也没看到他们有什么歉意。我记得前些年日本一家连锁酒店里故意摆放有关篡改日本侵华历史书籍的事情，他们也没有改，也没有道歉！他们的老板当时出来回应，还强势的不得了。我们一个镜头就要道歉？？软！！看来小米就会窝里横啊！！平时总是咬着华为不放，结果一遇到外国人马上就认怂了？！软！软！！软！！！看到雷军一直在夸自己有多么多么好，本来想等下次换手机时就买一个小米试试的，我看还是算了吧！怂包软蛋！就会窝里横！！！。
小米常程正式道歉，网友们如何看待常程的道歉？

有错就要认，挨打要立正！古语说得好，“人非圣贤孰能无过”？但有些人犯一些低级的错误，那就让人不是很理解了。要知道，现在是网络时代，有点名气的人，但凡言行出现的点问题，那就会被无限放大！小米副总裁常程今日致歉，称其一条微博文案言论不当，对公共空间发言的严谨性理解认识严重不足，影响很坏，引起网友不适，也给所有关心和喜爱我们的用户造成了巨大的困扰，让大家失望。
并表示“今后必定谨言慎行，恳请大家持续监督” 。常程在行业有“万磁（瓷）王”之称，曾在联想集团近20年，其2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作；2011年，任联想副总裁兼移动端到端软件平台总经理，转身移动互联业务，打造联想乐商店和茄子快传，孵化并研发联想Yoga平板电脑和联想K900智能手机；说白一点，常程在联想的时候，并没有把联想手机做起来。
我也不知道为什么雷军看上了常程！类似常程这次这样的言论，真的会给小米这个品牌蒙羞，要知道，今年是小米手机迈向高端手机的第一年。在这个时候如果出现影响企业品牌的事件，那无疑会让之前的努力白费。就我个人而言，我认为人犯错是正常，我个人也接受常程的道歉。但我想说的是，小米是一家定位科技公司，但大家发现了吗？小米这波高管，包括雷军在内，都搞得自己很像网红一样，今天给大家普及这个，明天普及那个，我真的怀疑他们把心思都放在研发科技上了嘛？而且通过常程这个事凸显了小米公司的管理水平不行，也难怪现在雷军很头疼！。
如何看待2017年9月小米招聘会“歧视”事件？

去年的事情又被翻起了。一起回顾下，在郑大招聘时内容如下：明确写了专业不限。结果到了现场，招聘负责人自以为幽默的来句：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你从事电影行业。”首先歧视了日语专业的人，与自己公告里专业不限的说法也产生了矛盾，自己打了自己脸！其次又恶意把学日语和拍摄A~~V混淆在一起，一棍子打死了整个日语行业！这种行为必然会收到惩罚，果不其然，随后小米发出通告：虽然学习日语必定会受到或多或少的歧视，但是你这样明目张胆的来，你这不是坑自家公司还是什么？不禁让人想起了美团做过的事：普通的招聘最后设置的门槛让人恶心！最后也是被美团开除了事！有些话虽然是大家都知道，但是你提出来并形成白纸黑字了那你就要承担相应的责任！在职场里大家都知道，女性一直隐约有被歧视的现象，但是除了特殊行业还真的很少有哪个公司敢直接拒绝女性，最多就是手下简历，在面试后告诉对方等待通知时把对方PASS掉，毕竟这时解释权归属公司。