工业工程招聘，国内哪些企业需招收工业工程专业人员 _工业

1，国内哪些企业需招收工业工程专业人员主要是外资生产型企业，多集中于长、珠江三角。国内一些大型企业也有。http://hi.baidu.com/fireflavor/home
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2，工业工程的机械能参加招聘吗工艺工程的机械不能参加招聘。

4，工业工程应届生月薪大多是多少?通常是4k到6k，这个需要用控制变量的方式去思考。
依照影响因子大小排序几个变量，工作地域、毕业院校、工作行业、工作岗位。
东南沿海地区，如无锡、深圳、东莞等制造业发达且具有浓厚外资背景地区相对工资高于内陆的企业。
应届生本身不具备专业经验，招聘单位看的是学习能力，所以会看重你的第一学历，或现有学历，你的学历证明了你的学习能力，来决定你的工资水平。
大体上可以这么理解，有些高薪资企业会在招聘时写明学历条件，如本科毕业、或211全日制本科应届毕业生等。
然后就是传统制造业没有几个是特别高薪的，因为有个行业薪资天花板在那。
宏观角度上，这几年半导体制造行业薪资是一定高于传统机械制造行业的，不过，在个体上，不同行业企业薪资按照以上结论来说并不适用。
5，工业工程专业适合干什么工作有哪些企业会招聘看你们学校是工科的还是管理学科的，有的企业很讲究的话会很注意的。我是管理类的，做的是运营管理类的。当然就业范围是很广的，想学点东西的话去富士康。富士康年年都会招不少的工业工程专业的。
服装工程学教学的主要内容是培养服装ie工程师．本贴内容主要围绕服装工程课程教学内容，详细讨论关于服装ie工程师需要学习与掌握的基本知识．第一章：导论—什么是“工业工程（ie）”与“工业工程师” ie（工业工程industrial engineering）起源于美国，是在泰勒科学原基础上发展起来的一门应用性工程技术学科，强调综合地提高生产率，降低生产成本，保证产品质量，而使系统处于最佳运行状态而获得巨大整体效益。它是一门辅助企业经营的主流科学，从方法工程、工作衡量、工作评价、薪酬制度以及工厂设计，一直到作业研究、决策分析等，甚至吸收了统计方法与信息科技的发展、网络规划技术与行为科学等方面的研究和实践经验。ie的目标是改善工厂的生产管理基础结构、提高劳动生产率，使学理与实务相得益彰、保证管理效果，降低成本、改善经济效益，以工程技术为基础配合科学管理的技巧来发现问题、解决问题、预防问题。通过学习使学员能够把技术与管理有机结合，对企业进行工业简化(simplification)、专业化(specialization)和标准化(standardization)的ie管理，从制定做出工序操作标准，劳动定额工时，工艺、流程现场管理乃至全公司生产管理系统优化、改善都能发挥ie技术管理的作用。很多人把ie与企业管理混为一谈，这是极端错误的，它实际上是技术与管理的一体化，我们知道最早的手表为机械表，利用弹簧驱动计时系统，后来大概在上个世纪70年代出现了电子表，再后来电子与机械融为一体形成了今天的电子机械表，这是最简单的“机电一体化”例子，工业工程的“技术—管理一体化”（“技管一体化”）也是同样的道理。工业工程在国外已经有一百多年的历史，是美国七大工程学科之一。它融工程和管理于一体，对工业发达国家的经济与社会发展起了巨大推动作用。工业工程是关于复杂系统有效运作的科学，它将工程技术与管理科学相结合，从系统的角度对制造业、服务业等企业或组织中的实际工程与管理问题进行定量的分析、优化与设计。它是一门以系统效率和效益为目标的、独立的工程学科。清华大学工业工程学科发展始于20世纪90年代，1993年第一批获准设立工业工程硕士专业，1997年起设立本科专业并开始招生，后又获准按 "管理科学与工程"一级学科授予工业工程方向工学博士和硕士学位。2001年10月正式成立工业工程系，特聘美国工程院院士、普渡大学萨文迪教授出任首届系主任和讲席教授。2004年10月萨文迪教授已顺利完成第一任期并续聘第二任期（2004.10～2007.10）.工业工程系现有教职员工23人，其中教师18人，均为留学归国的博士或在国外进修过的中青年教师。salvendy教授为清华大学工业工程系确立的目标是在较短的时间内，建成世界一流的工业工程学科。建系三年来，工业工程系已实现了跨越式发展。