如何应对家长式领导,应对家长式老板 _云知道

如何应对苏大强的领导？

提起苏大强，我们都可以想到那段经典的台词：“我想喝手磨咖啡。”为表达气愤，我还专门用彩铅画下了他，以表示对他性格缺陷的不认同。但如果现实生活中的你，真的就遇到苏大强这样的领导呢？是不是想上吊的心都有了？首先，让我们来分析一下老苏同事的性格。他挑剔、懦弱又见钱眼开，特别想占小便宜。如果你遇到这样的领导，乖，摸摸头，先表示对你100个同情。
好的，擦干泪，还是要面对的。1、针对他的挑剔，我们应该采取塔玛拉效应。这是什么意思，就是当他对你挑剔的时候，即便你再优秀，也要表现出你该有的虔诚。你要低调，要以柔克刚，毕竟老板是老板，听话的员工，才能招人喜欢。2、懦弱。这里的懦弱不是说老板性格，而是指，当他的决定影响到了公司的效益时，他更愿意将这个责任推给别人。
这样的老板，经常是抱怨重重，可怕至极。那我们如何做呢？将计就计就是最好的办法。比如老板说这事儿怪你，你就巧妙地将事儿转移到别人头上，甚至再次转到他自己的头上。利用委婉地口气点到为止，千万别因说话太重，得罪了他。3、见钱眼开。那更容易，没有商人是不爱钱的。既然爱财，就得爱财有道。你如果可以为他的效益做出贡献，相信前两点的困扰就解除了。
有个家长式的领导该怎么办？

参加工作后，我们会遇到形形色色的领导，不同的领导会给你的职业生涯带来不同的影响。有些领导会让你学到很多，在日后的工作中也会或多或少受到他的影响，也有一些领导会让你看清职场黑暗的地方，还有一些跟家长似的……任何事情都有它的两面性，这样的领导，既有好的一面，也有不好的一面。好处就是，做事不需要自己决定，很多事有主心骨。
对于很多人来说，习惯于去执行别人给的命令，但是一旦到自己做决定的时候，就会觉得很为难，怕自己做出错误的决定造成无法挽回的损失。凡事有利必有弊，有一个家长式的领导，会让你无法得到锻炼机会。什么叫做家长式的领导，家长的特点是什么，无非就是什么都要管，任何事情都想要你听从他们的安排。同理，这个领导也是这样，他们不太愿意看到你有自己的主张，只希望你完全根据他们的意愿行事。
像对待领导一样对待父亲，你怎样看？

没有人象对待领导一样对待父母，因为两者性质完全不同，父母是亲情关系，领导是工作关系，不可比。首先，对待父母受伦理道德约束，要尊敬。对待领导受规章制度指导，要尊重。尊敬尊重一字之差，含意大不相同。其次，父子关系难离，打断骨头連着筋。领导关系易变，長短不一。人们对待父母总是随意本真很少做作，而对待领导多会有些客套收敛自已。