现实生活中的人，与在节目中的人，基本上是一致的 。
【怎样做好主持人,怎么当好节目主持人】主播应该怎么做？
我虽然不是主播，但是曾经做过主播 。看到这个题目，就想谈一点个人的意见 。决定一个主播成败的因素很多，但是以下几个条件是必备的 。首先，要有基本的文化常识 。对于主播的文化来说，有较高的学历当然很好，但是如果没有较高的学历，也必须具备一定的文化常识，比如社会科学常识、自然科学常识、社会生活常识、日常的人情世故 。
在这些常识之中，最好有某一种到数种，接近于专业的文化特长或者是才艺 。这些涉及到底蕴的东西，表面上看，好像在主持栏目的时候是用不上的 。但是，一个主播如果不具有这种常识，就谈不上任何底蕴，在主持的时候，效果会打折90% 。其次，要有熟练而规范的语言基本功 。如果主播所使用的语言是汉语普通话，其规范的程度，至少应该达到一级 。
在一级里面有两个等次，就是一级甲等和一级乙等 。更为重要的是，主播必须具有，使用规范普通话，临场随时组织精美语言的能力 。这种能力是主播综合能力的体现 。对于一个主播来说，这种能力是在长期的主播实践中炼成的 。再次，要有明确的形象定位 。不论是广播电视主播，还是网络主播，都要根据栏目设置的需要和个人的条件，进行包装，明确一个形象定位 。
形象定位，必须有特点，同时与栏目同步，始终如一 。栏目中的人和现实生活中的人，必须是统一的 。这就是说，在栏目中是什么样的人，在现实生活中，也差不多是同样的人 。比如央视《新闻联播》的主播，几十年来的总体定位都没有改变，只有极细微的微调 。现实生活中的人，与在节目中的人，基本上是一致的 。再其次，构建以我为中心的团队 。
如果一个人，担任一个栏目的主播，一定其背后有一个团队在支撑着他 。孤家寡人是做不了主播的 。因此必须有一个团队 。在这个团队中，如果主播是总负责人，那是最好的 。但是如果主播不是总负责人，则必须以主播为核心，构建一套工作理念和工作机制 。比如央视《焦点访谈》，有的时候是主播负责，而更多的时候，出境的主播并不是负责人，但是其工作机制、栏目理念、内容选择、呈现出来的风格，都是以主播为核心的 。
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