我觉得大家没有必要这么悲观，只要老罗自己不放弃，公司就黄不了！我相信老罗一定会坚持自己的初心，只不过暂时要曲线救国而已！除非他自己想暂时放弃了，想休息休息！确实这几年他太累了
肖鹏和朱萧木离职也让我挺意外的，不过对于一个企业来说倒也是很正常！锤子科技给员工的待遇一直是非常好的，据说像李剑叶原来的薪资都是天价，现在正是资金最紧张的时候，高薪资也是投资方无法接受的，核心员工主动离职也是对老罗的支持，老罗说过锤科人才级别80%的员工还能被他劝回来，所以001.002号员工离开并不一定是彻底走，他们在锤科从无到有，这几年过山车式的起起伏伏和锤科一直同甘共苦！只是对于设计人员来说自己的产品始终不能大卖肯定会有一些失落！换个环境调整一下心情也是情理之中的事情！我觉得朱萧木在这个时候离职反而是对老罗的支持！原有的团队精简到只剩下最核心的人员，既有利于融资又是一个度过寒冬的好方法！毕竟在未来几年中国经济也好手机行情也好都是衰退期！
老罗今年是想办法活下去！如果今年能把TNT和子弹短信推起来再通过与传统白电厂商合作，发挥自己的互联网影响力和设计能力推动物联网的智能家居！还是很有机会的！资本市场比我们想象要复杂的多，这次接盘侠迟迟才来，就是因为老罗始终坚持自己的理念，如果他放下身段其实以锤科的影响力和核心用户，很多只有软件没有硬件的厂商，都希望借助这么一个有影响力的品牌来增加自己进入硬件市场的入口！但老罗始终坚持的理念就是小众模式！你把住这个理念不放投资方自然是不愿意的！哪个投资方愿意拿大把的金钱接受一个小众的模式？
老罗和黄章不同！还是很有良心的！所以很多离职员工还能被他劝回来！第一批魅族的员工现在基本都已经被扫地出门了！有的魅族员工哀叹小米的第一批员工现在都已经发达了，可魅族的第一批员工现在基本上都已经被被辞掉了！只要挺过这个艰难的阶段，我想锤子还是有很多机会的！
另外，老罗真的需要反思很多事情！比如万万不可以和媒体撕逼，重新塑造整个企业品牌形象，不要像愤青一样去喷一切的不公，重新推出极富幽默感的演讲！如果重新推出“锤子科技2.0”版本，我想老罗凭借自己多年积累的品牌影响力，对人才尊重的口碑，核心用户还是能崛起一战的！
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