中兴校园招聘，中兴公司校园招聘的学历是多少呢 _中兴

1，中兴公司校园招聘的学历是多少呢中兴公司校园招聘的学历至少要求本科以上，最好是211的重点大学，面试机会才大。如果是硕士学历就有把握通过了。望采纳我的回答。

2，中兴校园招聘过去的待遇怎么样肯定不会是流水线的工作，但是你应聘的是什么岗位呢？不是工人的岗位，当然不会上流水线。而且，你是中兴的哪个部门招聘呀？这个你可以放心。

3，中兴校园招聘注册简历的时候用别人的身份证可以吗不要用，对你以后的毕业。档案都会有影响。这种问师你和校方沟通一下，就可以更改你惨了，不能！（-.-）再看看别人怎么说的。【中兴校园招聘，中兴公司校园招聘的学历是多少呢】

4，中兴校园招聘一本毕业进中兴工资多少实习的时候少，1800 。转正看岗位，3000左右。你好！一般1500元-2000元左右，实习的话800元-1200元不等~~仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。5，中兴校招签约时可以换岗位吗中兴校招属于统分统配，所以一般来说签约时无法获知具体岗位，但这个可以协商，签约时你可以主动提出自己的意愿，由招聘统一协商后会有明确的结论，希望能帮到你。肯定有啊，每年校园招聘那么多，怎么可能会没有呢，我们学校每年都有招聘会，今年中兴的校招刚刚开始，你搜下中兴校园招聘，华为校园招聘，或者登录2015高校宣讲会查询系统，都有的6，中兴校园招聘笔试的问题看你是什么学历,如果是小硕,笔试考得不好是没关系的，中兴今年笔试内容涉及网络、操作系统、汇编、通信原理等，c++考得很基础，只要有语言基础就没多大问题，只是考得有点细。中兴笔试基本上不刷人，主要还是看你的一面，好好准备吧，加分笔试的话，先看看招聘职位的信息，尽量里面提到的相关知识点做一个温习，笔试就是考察你的理论知识。祝好运！7，中兴通讯 2018校招待遇怎么样中兴通信是上市公司，也是国内较大、知名度较高的通讯企业，仅次于华为和大唐电信，经营业绩比较稳定。在新、精产品研发上，弱于华为大唐。公司一直寻找突破。如果具有较强的专业知识和技能，发展空间会很大。实习待遇不会太高，一旦正式聘用，收入还是不错的，基本上达到月薪六千以上。应届小硕入职应该在7k左右，一年收入税后一般10w不到，呆的越久你会越觉得没有意思，刚出来的年轻人建议去压力更大的公司做，这样对自己日后会很有帮助。另外，中兴目前的待遇在国内已经没有什么竞争力了，甚至有的研发岗位的待遇连非主流的设备商或联创亚信、东软等公司还不如，建议楼主多做一下尝试，可能会有更好的结果。8，中兴校园招聘综合测评做完简历状态会立刻变化吗不会，网上投社招的简历机会不多，不过可以试试，去注册社招账号，并填写简历，再投简历，然后等待消息，一般社招要求经验比较多。1. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任；学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。并不会，我是9月30号做的测评，到10月9号才收到面试通知9，中兴的二面主要面试什么恭喜仁兄通过一面进入二面了中兴刚来我们学校招聘了不知道为什么今年这么早貌似公司今年缺人招聘过程中笔试一面二面基本上都没刷人所以你不要紧张放松点二面就是综合面和华为的群面不同中兴的二面是两个面试官面一个人基本上不涉及技术的问题主要是通过聊天了解你这个人需要提前想一下以下问题1.如果你是本科生而且成绩优秀他会问你会不会保研考研之类的2.一定会问你工作地点而且一般很难让新员工去北京；还会问你能否适应加班，加班底线是什么；能不能出差长期出差。3.大多会问你现在你面试了几家公司几家公司给你offer了你会选择中兴么为什么选择中兴。中兴现在给你offer你签不签。有的甚至直接让你比较中兴华为以上三个问题HR，想看看你有多大的诚意去中兴，所以你要表现的诚心点。4.你觉得自己来中兴应聘的最大优势是什么？你凭什么比别人更有竞争力？你有什么缺点？这个问题我身边的N个人被问到了这个要扬长避短但是也不要太张扬5.你进入中兴，未来几年的职业规划是什么这个基本上是是看看你对自己的长远打算。6.英语面试一般会问几个问题或者直接让你自己说一段英语介绍一下自己的经历。严重推荐用英语说说自己的实习经历或者参加技术比赛的经历。有的时候，英语面试是单独列出来的三面，有的和二面一起。7.你对中兴有什么问题要问么？这个比较随便了，看看你自己关心的。薪水啊待遇啊网上都能搜得到，这个一般能不问就不问。=====================我身边大约10个人参加二面了以上是综合了一下整理说给你的二面比较放松你可以引导他们谈自己擅长的一面说自己的熟悉的一面比如一个哥们面试说起自己看小说看三国那个面试官很感兴趣就谈了很多说我哥们记忆力很好之类的希望对你有帮助加油我本人是售前，之前的经历和你差不多。我个人更建议你从售前做起，其实真正的售前并不是写写标书，做做方案而已，还包括了参与招投标（这个环节很有意思），基本都是商战的一些积累，这个岗位很锻炼人，而且能学到很多实用的知识。站在技术岗位，能最接近客户的岗位我感觉就是售前了。通过琐碎的工作积累行业业务知识，通过岗位沉淀，积累对公司产品，营销的发展方向。之后就是转型了，我感觉没有能干一辈子的岗位。但是售前的转型方案是很多的。比如产品营销，如果你对产品营销方案或策划方面比较擅长和有新的思路可以做这个；还有就是售前顾问，其实这个和你说的咨询专家类似，只是站在客户的位置帮助辅助客户提出比较有建设性的建议，超越了公司这个层面。还有就是人力资源管理（大家所谓的管理级别），其实我个人感觉这个岗位是最有挑战，也是要求综合素质最高的一个岗位，协调人要比策划产品，推产品，开发产品要更有意思，也比较依赖人格魅力和能力等综合素质。就说这么多吧，自己把握，只有你自己才了解你。所以我也说不出哪个更适合你。忠告：你工龄不算短了，也到了转型的时候，但是切记，转型的岗位不要只向“钱”看。选择个你喜欢的并且擅长的，远远比你选择赚钱多的岗位重要。只有有兴趣，才会钻研，只有钻研才会出类拔萃。最后，祝福你能在你所选择的岗位上“鹤立鸡群”！恭喜仁兄通过一面进入二面了中兴刚来我们学校招聘了不知道为什么今年这么早貌似公司今年缺人招聘过程中笔试一面二面基本上都没刷人所以你不要紧张放松点二面就是综合面和华为的群面不同中兴的二面是两个面试官面一个人基本上不涉及技术的问题主要是通过聊天了解你这个人需要提前想一下以下问题1.如果你是本科生而且成绩优秀他会问你会不会保研考研之类的2.一定会问你工作地点而且一般很难让新员工去北京；还会问你能否适应加班，加班底线是什么；能不能出差长期出差。3.大多会问你现在你面试了几家公司几家公司给你offer了你会选择中兴么为什么选择中兴。中兴现在给你offer你签不签。有的甚至直接让你比较中兴华为以上三个问题HR，想看看你有多大的诚意去中兴，所以你要表现的诚心点。4.你觉得自己来中兴应聘的最大优势是什么？你凭什么比别人更有竞争力？你有什么缺点？这个问题我身边的N个人被问到了这个要扬长避短但是也不要太张扬5.你进入中兴，未来几年的职业规划是什么这个基本上是是看看你对自己的长远打算。6.英语面试一般会问几个问题或者直接让你自己说一段英语介绍一下自己的经历。严重推荐用英语说说自己的实习经历或者参加技术比赛的经历。有的时候，英语面试是单独列出来的三面，有的和二面一起。7.你对中兴有什么问题要问么？这个比较随便了，看看你自己关心的。薪水啊待遇啊网上都能搜得到，这个一般能不问就不问。=====================我身边大约10个人参加二面了以上是综合了一下整理说给你的二面比较放松你可以引导他们谈自己擅长的一面说自己的熟悉的一面比如一个哥们面试说起自己看小说看三国那个面试官很感兴趣就谈了很多说我哥们记忆力很好之类的。