懂得脚踏实地的挣钱养家，可以忍受工厂的要求严格的条件 。在工厂上班的人，基本上没有低于10个小时的，经常性的一天上十五六个小时的班，这对年轻人来说都显得有些吃力，更不用说对于年龄大的人了，哪个企业都不敢承担这个风险，所以现在工厂招工都是尽可能的找一些18-40岁之间年轻人 。
广州有招四十三岁左右的普工工厂吗？
到处都在招人啊，年龄小于50岁的找普工，还是挺好找的 。就是做的可能会有点辛苦，毕竟身体状况肯定没有20岁的小伙子好 。另一个工资也不怎么高，计件类型的话，对速度和熟悉度要求又高 。个人建议，你可以去做保安或者物业清洁，工作轻松一点，福利待遇各方面也挺不错的 。当然要去找正规的物业公司，起码五险一金是有的 。。
想出去打工，年龄大了点有什么地方要？
谢邀 。你说年龄大了，想出去打工，有什么地方要？回答这个问题有难度 。难在，一是年纪多大算大？我去日本，在一个商店，有个女店员有七十五岁，算不算大，她会讲中国话，专门接待中国游客 。二是性别 。北京和全国大中城市都缺家政服务人员，餐馆，旅店都招工，甚至招聘假期工，我孩子所住的小区，打扫公共区域卫生的是一个男工，老同志，六十有余，包十栋楼的活，每天清扫擦洗一次，每天工作四小时，周日休，月工资二千四 。
家政服务人员的钟点工已涨到每小時三十五元，一天干八个小时，每周休一天，一个月能收入六七千 。餐馆小时工少些一小时三十左右，一般只能在下午和晚上各干两小时，一天干四小时，一个月也有三千左右 。家政服务贵在月嫂，包吃包住一万二千左右，但要有上岗证 。保姆也包吃住四到五千一月 。还有停车位守车收钱，单位清洁工，安保 。
:职位因性别而异，年龄不是事，关键身体要好 。三是，一些职位因文化，技能而定 。在大小城市，各种课外补习班，兴趣班多着，你要有这方面向技能和水平，退休教师可以做这方面的事，以小时计多的一小时一百多，少的也有三五十 。四是，城里零工也不少，家庭装修少不了木工，泥工，电工，水工，装饰工，多的一天三百五百，少的也有一百三四 。
这不讲年纪讲水平讲力气讲技能 。人口红利，讲人多，能创造更多的社会效益和fl益 。但我觉，不少地方劳动力紧缺，而一些地方却麻将声声，毕业生就业低不就，高不够，自命不凡，有的啃老 。人嘛，一辈子总要做事，才不枉费人生 。而事嘛，大事必作于细，难事必做于易 。不要担心什么，勇敢地走向劳务市场，年纪大也可在干中学，干过一两年，你就可能成为骨干甚至行家，人的潜能是干出来的，逼出来的，挖掘出来！ 。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
现在工厂企业挺多的，基本上年年月月都有招工的信息 。但是，现在很多工厂在招工时都有年龄限制，大多都是招18-45岁之间的，而45-50岁之间的要的就很少，50岁以上的基本没有哪个厂愿意招，这让50岁以上的人尴尬了 。为什么工厂不愿招50岁以上的人呢？1、50岁以上的人上有老下有小，事多，老请假 。50岁以上的人刚好是60、70后的一代人，基本上家家都有两三个小孩，面临着孩子上大学、成家、生子等各种事，一有事就请假，工厂是不希望员工经常性请假的，而且一请假就会被挨批，所以他们也不愿意用哪些事多的人，厂里的领导也都把工人当成机器人，恨不得一天连轴转 。
2、机器人取代员工，工厂智能化 。很多有实力的工厂逐渐引进一些智能机器来代替员工操作，所以在招工的时候，尽量找一些年轻人来做 。基本都是在40岁以内，超过40岁的，总会找个理由把你排挤走 。3、厂里老加班，年龄大的人身体扛不住，公司不想担风险 。在工厂上班的人，基本上没有低于10个小时的，经常性的一天上十五六个小时的班，这对年轻人来说都显得有些吃力，更不用说对于年龄大的人了，哪个企业都不敢承担这个风险，所以现在工厂招工都是尽可能的找一些18-40岁之间年轻人 。
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