有目标却没有动力肯定有问题 。我们需要做的是深入分析原因 。说到底 , 害怕上班的原因是上班给不了我成就感 。如果我只是跟风 , 那是一时的好奇和爱好 , 没有使命感和实现这个目标的深层动力 。只要稍微放松一点 , 我就放弃 。能提出这个问题 , 就离实现目标不远了 。恭喜你 。
为什么有目标就是没有动力?
能提出这个问题 , 本身就离实现目标不远了 , 恭喜 。有目标但没有动力 , 肯定是存在问题 , 我们要做的就是深入分析一下原因 , 你应该审视一下如下几个问题:1)先看一下定下这个目标的理由和动力是什么?如果仅仅是跟风 , 是暂时的好奇和爱好 , 而没有一种实现这个目标的使命感和深层次的动力 , 只要稍有放松就会放弃 。2)解决了第一个问题 , 另一个关键的问题是检查一下目标是否定得太大 , 没有细化成一个个定量的小目标?这样就会造成努力后看不到成果 , 得不到激励 , 时间一长也会放弃 ,
为啥会害怕上班 , 但其实人不是懒人 , 就是害怕去上班 , 一上班就有压力 , 为什么?
我也有过类似的经历 。上班的时候 , 头懵懵的 , 不想说话 , 脑子里还像上了发条一样 , 绷得紧紧的 , 到了公司 , 开始给自己倒计时 , 盼着下班 。上班对我来说 , 就很煎熬 , 我也不懒 , 也想把工作做好 , 但是很多时候力不从心 。害怕上班的原因 , 归根究底是上班没有让我有成就感 , 上班的时候情绪总是很低落 。照镜子的时候 , 我都发现我的脸上没有什么生气 , 阴沉沉的 ,
【就是有为什么。,为什么有目标就是没有动力】但是 , 有些害怕 , 如果我不说 , 别人不知道 , 也帮不了我 。工作中遇到困难很正常 。如果你自己解决不了 , 你可以向别人求助 。如果你很沮丧 , 和你的朋友谈谈 。不要默默承受 。主管看到我工作状态不好 , 就单独找我谈话 , 跟我聊工作上的困惑 , 帮我理清思路 , 给我一些支持 。这些都是可以解决的 , 比如工作效率低 , 工作没有成就 , 害怕犯错 , 害怕提问等等 。
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