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3，2011长沙教师招聘什么时候开始长沙市，以及各区，一般从3月底开始继续到6月相信信息请关注长沙教育论坛！芙蓉区的4月初考试天心区的也4月考试其他各区还没有出来！各个区不同，芙蓉区明天就开始报名了【芙蓉区教师招聘，长沙芙蓉区2010年小学英语教师招聘考试专业知识和综合知识的比例是】

4，长沙刚刚入职的高中老师月薪多少看你入职的高中学校是什么待遇，月薪和奖金制度有很大差别的。长沙绝大多数代课教师的工资区间在2000元/月-3000元/月之间，好点的学校可能会提供包食宿、五险一金等福利。小编也查询了近期一些学校发布的官方招聘公告，像芙蓉区很多学校就会标明代课教师基本工资大专：2100元；本科：2200元；研究生：2300元；在芙蓉区连续代课每满一年（含芙蓉区其他学校），月工资加100 ，加满500为止。天心区则多数提出参照该区临聘教师工资发放标准，月薪3000（含五险）。加油！5，湖南理工学院是不是师范类的学院听校名好像是一所理工类院校，其实就是2003年的岳阳师范学院；实质上大多学科和专业还是师范性质。这个改名是这十几年来院校改名中最能欺骗学生的改名。1999年3月，经教育部批准，岳阳师范高等专科学校、岳阳大学和岳阳教育学院合并升格为岳阳师范学院。2003年2月，更名为湖南理工学院。2008年12月，学校顺利成为立项建设新增硕士学位授予单位。学校现有校园面积2307亩。是的有师范专业吗6，请问毕业一年没有从事教师职业还可以参加入编招教考试吗具体有什可以你如果报考小学你应该有专科以上学历有些地方要求还要高一些比方说长沙的你如果报考中学教师你应该有全日制本科以上学历有教师资格证计算机等级证普通话等级证如果是报考语言类的要二甲水平非语言类的要二乙水平赶快抓紧时间吧教师招聘网看看你的条件符合吗然后报名一般的都有年龄限制 28周岁以上就不可以报名了加油哦可以的啊我们苏州这里都是这样的有的人考了好几年没考上的还是可以一起报名考的你一年没进教师编制也是可以一起考的7，我想报名2015长沙市芙蓉区招聘中学教师请问中学教师岗位有什么具您好，中公教育为您服务。2015长沙市芙蓉区公开招聘中学教师岗位要求：1、在职教师岗位要求具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历。2、具有与招聘岗位相应层次和对应学科的教师资格证书。3、年龄在35周岁以下(1979年4月8日以后出生)，具有特级教师称号或副高以上职称者年龄放宽到40岁(1974年4月8日以后出生) 。4、报考英语学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙;报考人员需要取得一级以上省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书;应聘英语教师岗位的人员英语达CET六级或专业英语四级及以上水平。更多湖南省特岗教师招聘考试信息及备考资料见：湖南特岗教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/tegang/zhaopin/）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。8，老师请问长沙教师招聘考试内容教师招聘考试考些什么您好，中公教育为您服务。2015年湖南省教师编制考试考试内容考试内容要熟知湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行，当然，也有少数招考单位的考核方式仅采取笔试而不进行面试考核。具体来说：(1)不同岗位笔试内容不同。总体来看，教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容，有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过，在涉及考查多个科目时，对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。比如，2014年7月岳阳汨罗市事业单位教师岗的笔试内容中公共基础知识占10%，专业基础知识占90% 。因此，考生在准备之初，最好参看历年招考公告，搜索历年真题，对笔试考查内容有较为全面而细致地了解，在备考复习中才能做到心中有数、胸有成竹。(2)面试环节多以说课、试讲、答辩的方式为主，多数是以试教为主，少数地方是说课的形式，极少地区会使用结构化面试。考生对不同的面试方式要进行有针对性地学习和模拟训练，才能在面试中轻松自如的表现。而对于音乐、体育、美术这类专业性较强的岗位，面试形式多以专业技能测试为主。另外，需要提醒考生的是，笔试成绩的高低决定着考生能否进入面试，以及能否最终成功应聘的关键。以2014年长沙市各区县的教师招考笔试成绩入围情况来看，由于能否入围以笔试成绩高低划定，从学科来看，语文、数学、英语、音乐、体育、美术的入围分数线普遍较高;从学段来看，小学学段的入围分数线相比中学学段分数要高。在2014年举行招考的长沙市直、芙蓉区、岳麓区、雨花区和高新区中，最低笔试入围分数线也在60分以上，最高则在83分。由此可见，笔试成绩的高低，决定着考生能否向前走得更长更远，因而不要因为笔试可能考查考生非常熟悉的本专业知识而掉以轻心。具体信息也可以在湖南教师招聘网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。我不会~~~但还是要微笑~~~：）9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制