1，公务员考试分数线公务员笔试是没有分数线的，只有最低面试资格线 。举例说吧，A职位计划1人，该地区或者该职位最低面试资格线为55分，也就是说只要报考这个职位的所有考生成绩在55分以上的，都有可能进入面试，但最终要以各职位计划数为准，换句话说，就是超过面试资格线，不等于就能进面试，而达不到这个线，已经被淘汰了 。A职位计划1人，按照1：3的比例，应该是该职位成绩的前三名进入面试，那么这个职位所谓的分数线就是第三名的成绩 。而资格审查的时候，如果前三名中有一人被取消了面试资格（资格审查没通过），而且第四名达到了最低面试资格线的话，该职位所出现的空缺就由第四名递补，而此时A职位的分数线就变成了第四名的成绩 。所以，各职位的分数线都是不同的，没有比较统一的标准，完全是根据各职位报考者的成绩为准的 。如果你想知道每年各地方公务员进入面试的分数线，那是个相当浩大的工程，估计也没人能帮的了你 。如果你想问的是最低面试资格线，我只能说，其实这个资格线没有任何意义，就是为递补划的线，其他一点用都没 。再比如B职位计划1人，而报考这个职位的所有人都没达到最低面试资格线50分，因此该职位没有一个人进入面试，该职位计划将会被取消，而如果计划人数很多，但最终进入面试的人数又达不到1：3的比例，那么该职位可能会核减部分计划 。
2，公务员考试一般分数线是多少呢肯定是不能的 。公务员考试为了招到合格的人才，都会设置单科合格线或者是总分合格线 。一般情况下下我们所说的过线，很多人都认为是总分 。其实往往在单科上也有最低要求 。这个单科就是行测 。在我们培训行业俗称行测考的是智商 。想想看最起码的智商都不够，怎么为人民群众服务 。那具体而言，行测要考多少分呢？总结一下各个省考与国考，要求为50分 。当然你要是考边远贫困地方，行测分会更低 。所以楼主，要想顺利考上公务员，千万不要有偏科，均衡发展 。这次失败了，不可怕 。认真找到原因，有针对性复习解决 。下次就可以报更好单位 。风清扬说申论，根植于公务员培训与面试的粉笔工，如有需要，欢迎关注???肯定是不能的 。公务员考试为了招到合格的人才，都会设置单科合格线或者是总分合格线 。一般情况下下我们所说的过线，很多人都认为是总分 。其实往往在单科上也有最低要求 。这个单科就是行测 。在我们培训行业俗称行测考的是智商 。想想看最起码的智商都不够，怎么为人民群众服务 。那具体而言，行测要考多少分呢？总结一下各个省考与国考，要求为50分 。当然你要是考边远贫困地方，行测分会更低 。所以楼主，要想顺利考上公务员，千万不要有偏科，均衡发展 。这次失败了，不可怕 。认真找到原因，有针对性复习解决 。下次就可以报更好单位 。风清扬说申论，根植于公务员培训与面试的粉笔工，如有需要，欢迎关注???公务员考试是没有具体的进面分数线的 。那是如何确定进面分数的呢？下面我们具体说说 。先说两个基本概念：第一，开考比，即报名人数与招录人数达到一定的比例方可考试 。例如，某岗位计划招录2人，开考比为1比3，即达到6人报名缴费即可开考（缴费才算报名成功），如达不到开考比则可能会取消岗位或者减少招录人数 。不同的考试开考比也是不同的，所以报名时要关注报名人数，实在人不够，自己找几个同学一同报名，交钱就行 。第二，进面比，即进面人数与招录人数达到一定的比例，例如，某岗位招录2人，进面比为1比3，即会有6名考生进入面试环节 。一般情况下进面比一定会小于或等于开考比，如进面比为1比3，开考比为1比5，否则是违反考试的相关规定的 。公务员考试进面分数划定采取从高到低的方式确定，还是上面的例子，某岗位招录2人，如果进面比是1比3，考试结束后根据所有参加考试的人的笔试成绩从高到低进行排名，取第6名的成绩，即为进面分数线 。所以不同岗位的进面分数线是不一样的 。还有一种特殊情况，即开考后，除了你参加考试外，其他人都选择弃考，这时候，你的分数只需达到考试的最低分数线即可进面，进面后，你的面试成绩只需达到当天考场的平均成绩，即可顺利过关，进入下一环节 。当然，这种情况出现的概率还是很低的 。近年来，报名公务员考试的人越来越多，竞争加剧，很多限制专业的岗位进面分数也在逐步升高，尤其一二线城市和省会城市，很多岗位进面都要在70分以上，所以想考公务员的小伙伴还是要认真准备 。公务员考试是没有具体的进面分数线的 。那是如何确定进面分数的呢？下面我们具体说说 。先说两个基本概念：第一，开考比，即报名人数与招录人数达到一定的比例方可考试 。例如，某岗位计划招录2人，开考比为1比3，即达到6人报名缴费即可开考（缴费才算报名成功），如达不到开考比则可能会取消岗位或者减少招录人数 。不同的考试开考比也是不同的，所以报名时要关注报名人数，实在人不够，自己找几个同学一同报名，交钱就行 。第二，进面比，即进面人数与招录人数达到一定的比例，例如，某岗位招录2人，进面比为1比3，即会有6名考生进入面试环节 。一般情况下进面比一定会小于或等于开考比，如进面比为1比3，开考比为1比5，否则是违反考试的相关规定的 。公务员考试进面分数划定采取从高到低的方式确定，还是上面的例子，某岗位招录2人，如果进面比是1比3，考试结束后根据所有参加考试的人的笔试成绩从高到低进行排名，取第6名的成绩，即为进面分数线 。所以不同岗位的进面分数线是不一样的 。还有一种特殊情况，即开考后，除了你参加考试外，其他人都选择弃考，这时候，你的分数只需达到考试的最低分数线即可进面，进面后，你的面试成绩只需达到当天考场的平均成绩，即可顺利过关，进入下一环节 。当然，这种情况出现的概率还是很低的 。近年来，报名公务员考试的人越来越多，竞争加剧，很多限制专业的岗位进面分数也在逐步升高，尤其一二线城市和省会城市，很多岗位进面都要在70分以上，所以想考公务员的小伙伴还是要认真准备 。公务员考试是没有具体的进面分数线的 。那是如何确定进面分数的呢？下面我们具体说说 。先说两个基本概念：第一，开考比，即报名人数与招录人数达到一定的比例方可考试 。例如，某岗位计划招录2人，开考比为1比3，即达到6人报名缴费即可开考（缴费才算报名成功），如达不到开考比则可能会取消岗位或者减少招录人数 。不同的考试开考比也是不同的，所以报名时要关注报名人数，实在人不够，自己找几个同学一同报名，交钱就行 。第二，进面比，即进面人数与招录人数达到一定的比例，例如，某岗位招录2人，进面比为1比3，即会有6名考生进入面试环节 。一般情况下进面比一定会小于或等于开考比，如进面比为1比3，开考比为1比5，否则是违反考试的相关规定的 。公务员考试进面分数划定采取从高到低的方式确定，还是上面的例子，某岗位招录2人，如果进面比是1比3，考试结束后根据所有参加考试的人的笔试成绩从高到低进行排名，取第6名的成绩，即为进面分数线 。所以不同岗位的进面分数线是不一样的 。还有一种特殊情况，即开考后，除了你参加考试外，其他人都选择弃考，这时候，你的分数只需达到考试的最低分数线即可进面，进面后，你的面试成绩只需达到当天考场的平均成绩，即可顺利过关，进入下一环节 。当然，这种情况出现的概率还是很低的 。近年来，报名公务员考试的人越来越多，竞争加剧，很多限制专业的岗位进面分数也在逐步升高，尤其一二线城市和省会城市，很多岗位进面都要在70分以上，所以想考公务员的小伙伴还是要认真准备 。
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