如果你在惠普工作，你应该特别精通电脑 。作为销售人员，你应该熟悉促销活动 。好吧，我就说三点 。第一点是一家人力资源公司每天要招聘大量的人 。在这种情况下，它的目标是许多公司 。你每天都在不断的为不同的公司招人，所以你可能会面临很多岗位，比如销售一般的司机，保安，保洁等 。，所以你需要大量的岗位基础知识才能在一家人力资源公司招聘 。这样的话，你可以积累很多求职者的资源 。第二点是在招聘平台上招聘，比如五八洽谈会的一些招聘人员 。这种情况下，你每天都会和企业、求职者打交道 。在这种情况下，你可以锻炼你的巨大能力 。第三点是在个别企业招聘 。这种情况下只是一对一，即单个企业会针对单个岗位 。
在人力资源公司做招聘怎么样，以后有发展前景吗？
嗯，我讲三点，第一点就是在人力公司做招聘，每天需要招聘大量人员，这样的话，是针对很多公司，你在每天不停的给不同的公司招人，所以说可能会面对招聘很多岗位，比如销售普工司机，保安保洁等所有的岗位，所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等，这样的话，你可以积累很多求职者资源第二点就是在招聘平台上作招聘，比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员，这样的话，每天是和企业和求职者打交道的，这样的话，能锻炼自己很大的一个能力第三点就是在个别的企业单位作招聘，这样的话，只是一对一的，就是单个的企业针对单个的岗位 。
98年毕业，最近10年在惠普做销售，换工作有什么建议？
【在惠普做人事怎么样,在人力资源公司做招聘怎么样】你98年毕业，工作十年 。现在你必须至少超过35岁 。如果你在惠普工作，你应该特别精通电脑 。作为销售人员，你应该熟悉促销活动 。如果压力不是太大，我建议你转型做互联网 。可以在网上找自己特别擅长的东西，然后在网上不断打广告，慢慢积累经验，坚持三个月 。肯定能赚钱，比你兼职强多了 。其实做互联网的核心是，只有不断努力才能赚钱 。
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