华为下一位领舵人会是谁？
应当大概率是孟晚舟 。这几年的异国历练 ， 让她的内心变得更坚强柔韧 。这是一个大公司掌舵人的最有价值的特性 。公司在遇到危机时不会轻易的垮掉衰落 。反反复复的司法折腾 ， 让她也对加拿大的司法 ， 政治意识形态有更深刻的感悟！她的内心一定是比以前更强大 ， 视野更开阔 。心胸更广阔！就象孙悟空进了八卦炉 。虽历尽煎熬 。出来后早己是铜头铁脑！[呲牙] 。
2025年企事业退休人员怎样发放退休金？
2025年这个年份 ， 对于企业和机关事业单位的意义不同 。对于企业单位来说并没有什么特殊 ， 现在怎么发放养老金 ， 2025年也还是一样 。目前 ， 企业单位的退休人员每月领取基本养老金 ， 而基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成 。这两者都是通过公式可以进行计算的 ， 主要是和本省上年度在岗职工月平均工资、本人的缴费工资及本人的缴费年限有关 ， 具体公式如下：基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 。
而对于机关事业单位的退休人员 ， 2025年算是一个比较特殊的年份 ， 具体一点应该是从2024年10月开始 。2014年10月 ， 我国对于机关事业单位的养老保险进行了改革 ， 改革以后对于2014年10月前参加工作 ， 10月后退休的人员 ， 也就是“中人” ， 设立了10年的过渡期 ， 从2014年10月到2024年9月 。在这个期间 ， “中人”的养老金发放方式是通过新旧计发办法比较 ， 保高限低 ， 新办法待遇低于老办法的 ， 按老办法待遇标准发放；新办法高于老办法待遇的 ， 根据退休年限每年递增发放超出部分的10% 。
其中新办法的计算方式和企业一样 ， 老办法的计算方式如下：老办法待遇月计发标准＝其中：A为2014年9月的基本工资标准；B为2014年9月的退休补贴标准；C为按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准；M为退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn－1为参考第n－1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率；N为过渡期内退休人员的退休年度 。
而对于过渡期结束后的退休人员 ， 也就是2024年10月开始的退休人员 ， 养老金的计算就完全是按照新办法 。但是对于“中人”而言 ， 他们因为有视同缴费年限 ， 所以在基础养老金和个人账户养老金的基础上 ， 还需要增加一个过渡性养老金 ， 计算方式如下：过渡性养老金＝参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数 。
2025年一月份退休的人 ， 要不要申请提前退休呢？
2025年预计会赶上延迟退休 ， 至于你要不要申请提前退休 ， 要考虑以下4点情况 。第一 ， 是否能够接受延迟退休 。2025年1月份退休的人 ， 大概率会赶上延迟退休 。因为国家已经在十四五规划的建议稿中明确 ， 十四五期间 ， 也就是2021年到2025年 ， 实施渐进式延迟退休 。所以你是2025年1月份退休 ， 赶上延迟退休的概率是非常大的 。
所以你要不要申请提前退休 ， 就要看你是否能够接受延迟退休 。当然延迟退休不会太久的时间 ， 因为并不是一步到位 ， 而是小步慢走 ， 可能只赶上延迟退休几个月的时间 。第二 ， 提前退休有利有弊 ， 尤其会影响养老金 。如果可以提前退休 ， 不仅不会赶上延迟退休 ， 那么可以早点从工作中解脱 ， 而且会早领几年的养老金 ， 早几年享受养老金的上涨 。
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