讲述养生行业育人6步,养生馆怎么留人 _留人

养生馆，项目不在于多，而在于精。第1个就是民间养生馆，只能做一些保健类的项目。我一直在民间养生馆里面做经理呀，店长啊，技术总监呢。那么开养生馆到底怎么开呢？笔者认为首先要根据当地特色来确定适合干那一种生意，有什么条件就利用什么条件。所以对民间的养生馆如何经营，做一个自己的看法，仅供参考。
直播间怎么留人？
【讲述养生行业育人6步,养生馆怎么留人】

很高兴能回答你问题，我是玲玲。关于怎么直播怎么留人下面说说我的看法吧！进来直播间人要在短时间内留住这是主播们的一大难点， 1.封面和个性签名上要有你的个性和定位，让人看人就知道你是什么类型主播，每天固定个时间点直播。2.接着直播前3分钟至10分钟要展示出你才艺同粉们好拉近彼此距离，留下好印象，但不要过头。
3.每一段进来的新人要快速打招呼让他们记住你是谁，尽快找到共同点，女人多讲男人，婆媳话题，夫妻感情话题个人情感经历，搞笑段子。4.准备好四个问题，问题是聊天最好方式和手段，观察变化，最佳比较这样可以引发对方的兴趣。5.收尾语，主播们一定要非常有礼貌回应这场直播和感想。好了以上就是我的想法，希望我的回答对你有帮助哦，谢谢！。
公司怎么留住新人？

利益。一：工资。如果他值1000 ，你就给3000 。如果他值10000 ，你就给15000 。不用说了，他不会走。二：培养。总的目的，为了让他下次跳槽的时候能拿到更好的待遇。比如软件开发，仔细的教他，各种架构、框架、业务。你教的越多，他留的越久。最后他必定会走？并不会，他跳槽能拿3万，你给他工资涨到3万，同等情况下，他肯定会留下。
三：长远发展。公司会上是，他有股份，上市的概率很大，上市后他能财务自由，视希望的大小，会调整留下时间的长短。四：感情忽悠嘘寒问暖，整天洗脑，就是不涨工资。他想明白的一天自然会走，而且会微信拉黑，手机拉黑。现在的人很现实，就是为了工资上班，其他一切都是短期能够有效，长期自然会失效，总要买房，总要买车，总要结婚，总要养小孩吧。
养生馆怎么招客引流？

做养生加盟一年多，很多客户都在反应店面缺少客户的问题，相对应的也会有店务运营管理的培训，当然这块培训内容很多，今天主要简单讲一下养生馆拓客的问题。新店刚开业，哪怕你不去做大量的宣传也会有个别的客户进店，现在为什么越来越多的店面走向死亡？因为没有留住客户。养生，现在社会有75%的人群处于亚健康状态，你敢说你身边没有肩周炎、颈椎病、失眠多梦、宫寒腹痛…的人群吗？现在很多人都在找正式的有效果的店面进行调理，但是这个鱼龙混杂的市场使得人们不敢去尝试，楼上很多人所说的宣传很对也很重要，但是宣传之后的是留住客户。