企业高级工退休,高级工是什么职称 _云知道

高级职称和高级工有什么区别？

【企业高级工退休,高级工是什么职称】事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。管理岗按照职级晋升提高待遇，专技岗依据职称评聘定薪定级，工勤岗依靠技能等级增资涨薪。三种岗位分别套用不同工资体系，享受相应的待遇。题主所说的高级职称和高级工，就是专技岗和工勤岗位人员的工资套改依据。高级职称属于专业技术资格。在专技岗，分别有初级、中级、高级三类技术职称。
高级职称是最高级，分副高和正高两个等级，如高级经济师、高级政工师、高级工程师、高级采访人员、教授等等都属于高级职称。对应行政工资标准，副高职称大致相当于副处或略高于副处水平，正高相当于正处或略高于正处水平。高级工属于专业技能资格。在工勤岗，分别有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五等。其中高级工对应行政工资标准，大致相当于副科水平，技师相当于正科或略低于正科水平，高级技师相当于副处或略低于副处水平。
事业单位工人高级技师相当于公务员什么级别待遇？

事业单位工人，就是我们常说的事业编工勤岗。工勤岗分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。每个等级工资待遇不同，初级工最低，高级技师最高。以我们市直事业单位为例，算上双边公积金、年终绩效考核奖等，工龄15年，初级工全年收入7.5万元；中级工全年大概8.2万元；高级工全年大概8.9万元；技师全年大概9.5万元；高级技师全年大概10.3万元。
我们中部市直单位，公务员一级科员，工龄5年，全年大概9.2万元；四级主任科员，全年大概9.6万元；三级主任科员，全年大概10.2万元；二级主任科员，全年大概11万元；一级主任科员，全年大概11.6万元。综上，在工资待遇排序上，工勤岗高级工