【浅谈烟草行业加强开展内部监管的三个环节,烟草内部监管监管哪些】当然 ， 烟草公司内部也存在一定收入差 。烟草局便是其中之一 。作为国企序列单位 ， 烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位 。在我国 ， 各级烟草部门实行的是“局企合一”模式 ， 一套人马、两块牌子 ， 看起来是两个单位 ， 其实是烟草局和烟草公司是同一个单位 ， 都是一样的待遇 ， 不存在工资方面的差异 。
烟草局和烟草公司哪个工资高 ， 两者有什么区别和联系？
每次看到有“局”的单位 ， 很多人会误以为是行政机关 。然而实际上有极少部分冠以“局”字样的机构并不是行政机关 ， 而是企业 。烟草局便是其中之一 。在我国 ， 各级烟草部门实行的是“局企合一”模式 ， 一套人马、两块牌子 ， 看起来是两个单位 ， 其实是烟草局和烟草公司是同一个单位 ， 都是一样的待遇 ， 不存在工资方面的差异 。作为国企序列单位 ， 烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位 。
2020年 ， 全国烟草行业销售额达13500亿元 ， 实现工商税利总额12803亿元 ， 同比增长6.2% ， 上缴财政总额12037亿元 ， 增长2.3% ， 税利总额和上缴财政总额均创历史新高 ， 为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献 。业绩好工资待遇自然也高 。根据中国烟草发布的财报 ， 2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元 。
人均工资是什么概念 ， 意味着很多基层人员被平均 ， 那么中层以上人员无疑要远超18万 。以本地为例 ， 市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ， 这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字 。以这种收入水平来比较 ， 烟草堪称国企的头部群体 ， 他们说排第二 ， 估计没哪个敢讲第一 。整体水平公务员都自叹弗如 。当然 ， 烟草公司内部也存在一定收入差 。
收入最高的无疑是管理人员 ， 层级越高待遇越高 。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的 ， 作为公司在册人员也就是正式职工管理 。市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴 。他们虽然没有公务员身份 ， 也不是事业编 ， 但普遍比照行政机关设定级别 ， 达到一定层次后可调任行政事业单位任职 ， 担任领导职务 。
推荐阅读
- 明年干什么最赚钱,最近干什么最挣钱
- 空调大佬们为何频频跨界汽车行业,格力汽车
- 41040102,2016年汽修行业怎么样
- 厦门美图公司怎么样,厦门什么行业特别发达
- 一周新闻丨服装行业大事件,摩萨克衣服怎么样
- 浅谈公务员考试热,公务员为什么热
- 浅谈日本机器人专业,日本智能机器人
- 汽车行业分析报告,叉车行业分析报告
- IGBT行业专题报告,兰微
- 成本控制哪个行业好写,什么行业成本控制好写