【企业返聘退休人员是否按劳动关系对待】企业返聘退休人员应该按劳动关系对待 , 根据《劳动合同法》中的相关规定:用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理” 。因此企业招聘退休职工,双方属于劳动关系,同时双方应签订劳务合同或者雇佣合同,如果没有签订劳动合同,将不属于劳动关系 , 不受《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《社会保险法》的保护 。
推荐阅读
- 企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者
- 退休返聘员工可否享受带薪年休假
- 苹果公司和中国企业的siri专利权官司是怎么回事
- 中国为什么没有像特斯拉一样的汽车企业
- 什么是企业文化
- 退休证有什么用途
- 债权转让有哪些类型
- 企业年金怎么查询
- 个人怎样办退休手续
- 企业如何摆脱经济不景气的困境