这是事业编转公务员的主体依据 。二是公务员调任规定 。2019年中组部结合实际情况进行了修改，明确事业编调任行政机关的几个基本条件，为事业编调任行政机关提供了技术遵循 。具体来说，事业编要调任行政机关必须具备以下几个基本条件：1、在事业单位取得副科以上领导职务或副高以上职称并且聘任到岗；2、年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下；3、有接收单位，且接收单位有行政空编 。
副高职称能调任行政正科吗？答案毋庸置疑 。首先，副高职称已经具备了调任的职务条件，这点在公务员调任规定中是非常明确的 。其次，副高调任行政机关具体担任什么职务由调任机关或当地组织人事部门确认 。理论上，副高对应行政副处，在副高技术职务上工作满年限且学历等具备条件，可以直接调任行政机关副处实职或四级调研员职级 。
这种情况比较少见，但现实中不是没有 。一般来说，副高职称调任科级的比较多，多数以副科实职为主，也有不少直接调任正科实职的，主要集中在市一级以上机关 。如果是县级机关，副高调任最多是实职副科，不太可能一步到位直接担任正科实职 。结论副高调任行政机关正科公务员在政策方面没有障碍，但是能不能调任取决于所在平台和单位具体情况，受制于编制、岗位、学历等多方面条件，最关键的是领导助力 。
教师职称一级过后，后期怎么规划，才能有效地升高级职称？
中小学教师一级职称评审通过后，接下来下一个冲刺的就是副高级职称评审，但这中间需要5年的时间，这5年可以说是人生最重要的积累时期，也是中级职称，必须要努力准备硬件软件的时候，下面我就谈谈这5年应该怎么样来规划 。首先，一级教师聘期要有连续三年的班主任工作经理，没有班主任工作经理，那必须要参加指导学生参与社团，获得县级以上的奖励，并且有荣誉证书 。
其次，这5年间要准备去乡下支教一年的时间合理安排，如果是城镇学校晋升副高级职称需要有一年的支教时间，但这只是原则性的，不是必要性的 。第三，在这5年聘期内尽量的参与一项或者两项市级课题 。第四，在这聘书期限内，要年满360课时的工作量 。第五，要继续教育，每年都要参加80课时以上，并且获得合格证书和学分认定 。
第六，在各种学术期刊上发表各种教科研论文，虽然论文是评审职称非必要条件，但是也是一种加分项 。第七，在评审职称的前一年要准备一年的手写教案，已被查，这是考核教学常规的日常检查 。第八，在五年一级聘期内，要指导两名二级教师专业成长 。综上所述，我们在一级评审通过之后，教学工作方面肯定是骨干教师 。但是除了教书育人之外，干好本职工作以外的事情，就要筹划我们的副高职称晋升，这是当老师最后的一步，也是最重要的一环 。
事业单位十级岗位，退休前两年评上副高级职称，养老金怎么变？
无论是在职工资，还是退休工资，都与职称直接挂钩 。评上副高级职称，在职工资大概会增加500-1000元，两年后退休，退休工资至少会增加350元以上 。一、中级职称评上副高级职称，在职工资的变化情况以我们中部市直单位为例，中级职称10级评上副高职称7级，每月打卡工资从4710元增加到5720元，大致增加1000元；中级职称9级评上副高职称7级，每月打卡工资从5020元增加到5720元，大致增加700元；中级职称8级评上副高职称7级，每月打卡工资从5360元增加到5720元，大致增加350元 。
二 、个人退休工资与在职工资、个人职称直接挂钩2014年，机关事业单位养老政策统一并轨后，机关事业单位人员必须缴纳养老保险，主要涉及三部分，第一部分是基本养老保险，第二部分是职业年金，第三部分是过渡性养老金 。总的原则上是，多缴多得，长缴长得，少缴少得，不缴不得 。①基本养老保险会增加 。从中级职称评为副高职称，在职工资增加了，个人养老保险缴纳基数也相应提高，个人养老保险账户也随之增加 。
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