五向公司怎么样,如果公司搬迁 _搬迁

公司搬迁也是为了公司未来发展的决定。有些老板在当地有很多公司，甚至在外地也有自己的公司。一般公司考虑他们需要搬家的原因有很多。再者，他是老板，但不一定是公司的唯一股东。可能他只能以个人名义借给你，不能通过公司借给员工。搞清楚公司的发展规划或战略是什么。
如果公司搬迁，员工不跟公司去了如何赔偿？

悟空晚上好！这个问题我来回答:关于公司搬迁，也是公司将来发展的一项决策。也有可能公司规模要扩大，也有可能被地方政府征用，需要搬迁新的厂房进行工作。有的老板在本地区有多家公司，胜至外地也有自己的公司，总体多种原因处于公司的考虑需要搬迁。搬迁也属正常，只是厂房变更，不是合同变更。有可能造成公司一部分员工不能前去工作，由于家庭原因不够方便，可能要产生工作中的分歧，牵扯到工资赔偿问题。
针对以上情况，提出个人的看法如下:第一，公司要提前一个月召开工委会全体员工大会，向员工公开说明要搬迁的原因第二，要动员工人服从公司决定，个人服从组织第三，随从人员的车费及误工补助费一律报销第四，向不能前去的工人说明3之5日内，向公司提出申请辞职的原因和理由，如复合条件应给予审批辞工第五，赔偿要按照15日以下的结算工资为15天，15日以上的要按照一个月工资来结清第六，如公司拖欠了员工的工资，要按照6个月以下的要按照半年的工资结清，并算清该付出的支纳金等其它费用，如6个月以上的要按照一年的工资给予结清，另外支纳金等其它费用第七，如员工对处理的意见不服从，可以向当地劳动局反应情况裁决。
在公司工作了5年，能向公司借钱度过困难吗？

借钱就是借关系，基本原则是由近及远，亲戚朋友同学同事如果钱不大，有没有和老妈开口？有没有和死党张嘴？都没有的话，你和老板借钱，他可能犯嘀咕。个人建议尽量不要和老板借钱。问题之一，如果你借钱的理由不着调，会造成老板对你的差评。其一，你借钱不说理由，不合适理由说得遮遮掩掩，也不合适。有求于人，坦诚是最基本的事。
我把钱借给你，我知道下你要干啥总可以吧，你搞得神神秘秘，我心里头直打鼓，这钱我不敢借。其二，你借钱的理由不着调，更不合适。我碰到过下属买了高档消费品，没钱吃饭了管我借，这就有点不着调了，你要客观评估自己的消费能力，再者，自己刷刷信用卡，用用花呗或白条就可以搞定的事，我在想你为什么要管我借？这不科学啊问题之二，一定要是万不得已了，才能向老板借钱。
其一，可能是急事，如家人突发疾病其二，可能是大钱，如短期需要募集。正所谓，救急不求穷，帮笨不帮懒。最好你和老板借钱，因为事发突然，或是亲戚朋友借了一圈还差点，实在没辙了，只好和老板开这个口。不要给老板的感觉是因为你不差钱，所以我管你借钱，老板有没有钱和老板会不会把钱借给你，没有必然联系。问题之三，借多少钱，心里要有个数。
我曾经有个同事为了孩子上学换房子，老房子没买呢，新房子要买了，开口管老板借一百万过桥钱，客观地讲，以他的职位和年资来说，这笔钱太大了，相当于给老板出了个难题。老板能借多少钱给你，取决于你的能力和忠心。能力，你是否不可替代，你是不是劳苦功高忠心，你干了多少年，是不是兢兢业业。再加上老板对你人品值的判断，综合考量了利弊得失和信任基础，才会借钱以及借多少钱给你。