硕士研究生毕业,相对来说,有很多的职业选择,当高职院校的辅导员,虽然能与事业编同工同酬,但个人觉得不是一个理想的方式 。高职院校辅导员待遇并不高首先,绝大部分高职院校行政管理人员待遇并不算特别高,同时又因为是人事代理,在未来的发展机遇上,相对要少很多,如果将来转行转岗的机会比较少的情况下,这份工作很难干得长久,除非是真的喜欢这份工作 。
辅导员工作并不轻松其次,辅导员工作并不轻松,高职院校的辅导员更不好做 。高校的辅导员既要负责学生的思想政治教育,又要负责学生的奖助勤贷等具体事务工作以及日常的管理等,事情繁杂琐碎如果不是特别有耐心,细心的话,很难把这份工作干得出色 。在高职院校来说,还可能面临更复杂的情况,高职院校的学生可能更难于管理 。高职院校辅导员发展渠道有限第三,虽然近年来国家在大力发展职业教育,但是对高职院校的辅导员来说,未来的发展渠道非常有限,如果能转为正式事业编制,还有可能成为学校的中层甚至更高的领导干部但如果一直是人事代理,就只能一直从事辅导员的工作 。
【正编可研什么意思,正处正编可研阶段】本科院校辅导员的优势在高职院校很难体现这与很多重点高校甚至普通的本科院校有很大的区别目前来说,在很多本科院校的辅导员已经有了更多的晋升渠道,主要有通过在职攻读博士研究生转变为专家型,专业型辅导员既可能在学术上有所造诣,也有可能在行政职务上得到提高;第二是很多高校都要求中层级以上的干部都必须要有基层辅导员的经历,这位辅导员,今后的发展奠定了非常好的基础,在思政教育越来越得到重视的情况下,辅导员发展前景实际上是非常宽广的;这就是很多辅导员通过挂职锻炼等方式,就有可能转变为其他岗位或者地方领导 。
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