如何选拔干班干部 , 这里就不具体述说了 , 因为题主的问题是如何培养班干部 , 所以重点讲述一下如何来科学的培养班干部 。班干部不给力管不住纪律 , 班主任怎样处理比较得当 , 不伤及班干部自尊?这一问题大部分在校园发生 , 首先班主任指定班干部 , 要全面考查衡量 , 各门学习优秀 , 政治思想品德高尚 , 团结同学在班上有一定的威信 , 组识能力和艺术领导技巧 , 这种班干部才华出众 , 通过同学选举产生大家公认 , 同学心服口服愿意听从他的指挥调遣 , 不存在管不好班务事项 , 班主任大可放心 , 但也些班主任认人为贤 , 不通过本班同学选举 , 自做主张任命班干部 , 往往是同学明里不言暗地不服管 , 集中几个学生反对叫板 , 弄得班上乌烟瘴气 , 学习成绩上不去 , 各项任务落后于同班级 , 班主任六神无主 , 只能求助于校方参虑 , 最终是另行考查同学讨论达到一致认可 , 方能烟宵云散一切顺理成章 , 问答只是了解与推策 , 不定完全正确无误 , 请凉解 。
如何当一个好班长?
当了几年兵 , 一看到班长两个字 , 就想起条令条例里面的班长职责 。到现在 , 我都能背下来 , 毕竟 , 那时候天天考这个 , 哈哈 。班长职责:班长对全班的工作负完全责任 。(一)带领全班做好战斗准备,指挥全班完成战斗任务 。(二)带领全班完成军政训练任务,提高全班人员的军政素质 。(三)带领全班严格执行规章制度,严格组织纪律,养成良好作风 。
(四)带领全班爱护装备,严格遵守使用规定,熟练掌握手中武器 。(五)掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成 。(六)教育和监督全班严守秘密,落实安全措施,预防各种事故、案件 。(七)完成上级赋予的其他任务 。班长 , 主要能让自己带得兵服从自己 , 不单单是行动上的服从 , 更重要的是心里上的佩服 。
让兵服你 , 打心眼里敬重你 , 听你的话 , 这才是一个合格的班长 。有些老兵每天凶巴巴的 , 作威作福 , 以为别人怕他就牛了 。其实不然 , 那些对新兵不好的家伙 , 不能好好对待战友的班长 , 都不是个好班长 。真要上了战场 , 说不定要给战友打死的!那时候 , 带我的班长是个河南人 , 特别凶 , 拿五块钱让我去买芙蓉王 。第一次 , 我说钱不够 。班长啪一巴掌 , 说够不够?我自己添了二十块钱 , 买了一包烟给他 。
当班主任如何培养班干部?
班主任培养好班干部 , 其实就是给自己找助手 , 既是有效解放自己 , 同时又是大幅度提高 , 组织效率的重要保障 。班主任本身工作就比较繁重 , 还有教学任务 。一个班级 , 少的二三十个学生 , 而多数学生都在五六十人左右 , 班主任想要有效的关注到每一个学生 , 其实是极为困难的 。所以 , 这个时候班干部的选择和培养 , 就会成为决定一个班集体效率的最重要因素之一 。
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