管理创新和流程再造,什么是管理创新能力 _创新能力

【管理创新和流程再造,什么是管理创新能力】它可以是任何发现：一本杂志中的精彩广告，一棵奇怪的植物，甚至是写得很好的电子邮件，又或者是一些惹你大笑的东西。小规模创新的好处是巨大的。即使是糟糕的笔记也比不肯动笔好。他们的思想是天马行空，不按套路出牌的人。爱因斯坦说"兴趣是最好的老师"，以兴趣爱好为导向，他会苦苦追寻，直到找到了答案。
什么样的人具有创新创造的能力？

一是思想自由人格独立的人。接收一定的基础教育之后，能够自己开发自己的大脑的人。二是逆向思维的人。如老子的《道德经》，如《般若波罗蜜心经》，采取否定的方式来揭示真相。三是散发式思维方式的人。他们的思想是天马行空，不按套路出牌的人。四是对大自然，社会问题有兴趣爱好的人。爱因斯坦说"兴趣是最好的老师"，以兴趣爱好为导向，他会苦苦追寻，直到找到了答案。
一般的工作，如何提升自己的创新能力？

1.学会激发灵感每当你看到引起你注意的广阔世界的东西时，就把它展现和表达出来。它可以是任何发现：一本杂志中的精彩广告，一棵奇怪的植物，甚至是写得很好的电子邮件，又或者是一些惹你大笑的东西。越有趣，越好！您可以将它们分享到微博、朋友圈！2.找个好友思想的碰撞可能创造出好的idea 。寻找一个你信赖的朋友，和你志同道合的朋友。
鼓励你的朋友尝试新事物，无论是尝试一个新的午餐地点，还是提出一个突然的想法，分享有意思的文章，或只是做一些头脑风暴。这些都能够帮你打开思路，激发灵感。3. 从小事做起我们经常认为，变革性的、能改变游戏规则的工程是庞大的。但通常情况下，许多小巧新颖的东西加起来可以带来巨大的改变。小规模创新的好处是巨大的。
它们能引起我们可以感受到的小改变，从而引起团队和组织成员的兴趣和关注。从而为更庞大，更有意义的创新项目铺平道路。尝试改变很多小东西，比如如何提高团队的凝聚力，如何安排自己的一天计划、一周计划，或如何组织好会议。4.尝试不同的方法我们都习惯用自己擅长的方式做事情，这帮助我们在工作中取得优异成绩，同时也让我们失去突破自己的机会。
当你做完一天的事情，不要就扔掉了，在睡觉前花点时间想想你是不是可以用不同的方式做到这些事情。有时它不起作用，但是，它能训练你寻找一种做旧事的新方法的能力。5. 学会记录少说多做多记！把你的想法变成笔记，把你的想法变成图片。即使是糟糕的笔记也比不肯动笔好。6.问自己“我的英雄会做什么？”当你遇到困难时，你无法取得任何进展，请别退缩。
每个人都自己的偶像，在你的办公桌附近保留一些你最喜欢的科学家、企业家等的照片或名言。然后，当遇到问题时，或许这些东西能够帮助你思考，如果你的偶像遇到这些难题，他们会如何解决。这有时能够帮助你保持干劲，转换思路。这些技巧可能看起来微不足道，但它们却能够帮助你以新的方式看待世界。很多时候，创新就是在其他人没关注的地方发现机会。