【幼儿园工作评价的特点是什么,临床护理工作评价的特点是什么】护理工作也是医疗临床工作 。护士转临床及转医的作法 ， 对医院建设及护士本人来讲 ， 都是不到的 。并形成护士转临床的提法 。对护士本人是有损失的 。只不过是倒班次数疏密的问题 。当时是国家卫生部行文规定的 ， 各地都不能违背 。护士转行 ， 包括调出系统 ， 或在本医院转行 ， 脱离护士专业工作 ， 在过去是严格不允许的 。
护理转临床激烈吗？困难吗？
护士转行的话题从这里讲起 。护士转行 ， 包括调出系统 ， 或在本医院转行 ， 脱离护士专业工作 ， 在过去是严格不允许的 。所以有“护士终身制”之说 。当时是国家卫生部行文规定的 ， 各地都不能违背 。那个领导批准护士改行 ， 还要追究领导的责任 。如果是在当地医疗卫生系已将护士改行的 ， 要限期回归原护士岗位 。这种职业稳定的政策 ， 推动与维护了医院护士的尊严及技术进步 。
后来随着护士专业人员的增多 ， 在医疗卫生界让护士改行有所抬头 。至今仍有少数护士改行 。并形成护士转临床的提法 。其际上 ， 护士转临床说法不妥 。护理工作也是医疗临床工作 。护士转临床及转医的作法 ， 对医院建设及护士本人来讲 ， 都是不到的 。对护士本人是有损失的 。这一点在医疗行业内人人皆知 。只不过是人们将就而过 ， 不说罢了 。
比如护士改医没有什么实质性作用 。因为护士没有 ， 也不容易有医生执业证 ， 护士无处方权谁都知道 。护士转行弊大于利 。当代社会 ， 我可以断言 ， 护士改行的弊端大于利益 ， 甚至可以说 ， 护士改行无利可言 。护士因工作需要及本人的机会加能力 ， 走土领导岗位而改行 ， 应另当别论 。护士是一门专业人才 。原来护士专业培训学校 ， 也就是中专到顶 。
后来至今 ， 已发展为专科、一本、研究生、博士学位 。在学历学位的社会认可度 ， 已非常专一明确 。护士专业职珎、资质已发生根本变化 。原来护士最高职称 ， 只能晋升到主管护师（中级职称） 。后来至今 ， 已发展成护士可以晋升为副高与正高级别的职称了 。护士的待遇已大大提高 。只要允许晋升副高与正高 ， 那工资待遇就自然上什了 。医院内的职称同级同酬已成定局 。
由此 ， 护士的人格尊严 ， 劳动报酬 ， 已从传统观念“小护士”走上“大雅” ， 职业荣耀度提升 ， 职业重要度提升 ， 职业幸福感也提升了 。为什么现在有人不愿当护士 。说老实话 ， 就是护士有值夜班的任务 。如何评价这一条呢？医院里那个职业都有值夜班的任务 。可以说没有不值夜班的医院 。只不过是倒班次数疏密的问题 。医院医生夜班任务也重 ， 遇有抢救危重病人 ， 干一通宵不稀奇 。
120急救科出诊抢救是分秒必争 。关于护士职业政策调整的建议 。一、按床位提高护士人员占比 ， 使护士人员增加 ， 轮岗夜班减少！二、护士晋升高级职条件应优惠 ， 让护士待遇提高人群扩大 。三、30年护龄的 ， 45岁以上的护士可以自愿改行从事后勤管理 ， 或“内退保养” ， 待到退休年龄时再办理退休手续 。四、提高护龄津贴标准 。五、提高连续加夜班的补助费标准 。
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