是相对的 ， 不是绝对的 。人们的就业难 ， 难的是不能满足个人的期望 ， 找不到满足个人要求的企业和岗位 。企业招工难的现象 ， 并不象部分人讲的那样 ， 是企业自作自受的结果 。现在的企业出现招工难 ， 年轻人都去那里发展了？这个问题问的非常好 ， 现在的企业招工真的难吗？人又都去那里啦？难是肯定的 ， 难是个别企业的个别现象 ， 不是所有企业的全部现象 。
工厂招工难, 年轻人都去哪就业了？
现在的企业出现招工难 ， 年轻人都去那里发展了？ 这个问题问的非常好 ， 现在的企业招工真的难吗？人又都去那里啦？ 难是肯定的 ， 难是个别企业的个别现象 ， 不是所有企业的全部现象 。企业招工难 ， 难的是企业招不到想招的那个人 。即、具有专业技术才能又是企业需要的那个人 ， 而不是普工 。还有一种招工难 ， 同是行业间的个别企业 。
由于地区同类企业多 ， 同一时间用工需求量大、性别差异大、劳动单一、时间长、强度大、即便薪水高、一时也很难招到人 。还有一种招工难的现象 ， 即、制造业所需的技术工人 。由于技术工人的身份是工人 ， 没有得到企业的重视 。导致部分年轻人不愿去就读职业技术 ， 造成企业用人短缺 。这不只是企业的责任 ， 也有国家政策上的责任 。
【复烤厂分选车间是干什么的,云南保山复烤厂】企业招工难的现象 ， 并不象部分人讲的那样 ， 是企业自作自受的结果 。此说如果成立 ， 不去就业的这部人又在那里了？这是无法解释通的！尽管企业有一定的问题 ， 但还没有那家企业因招不到人关门的 。招工难 ， 就业难 。是相对的 ， 不是绝对的 。企业的招工难 ， 难在企业招不到想招的那个人 ， 那个具有专业技术的人 。人们的就业难 ， 难的是不能满足个人的期望 ， 找不到满足个人要求的企业和岗位 。
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