如何成为一名好的医院药师,医院药师如何定位 _云知道

大多数医院都不认执业药师，而认职称药师。后来到了年限，考过了执业药师，主管药师。取消药品加成后，很多医院药房都被当成成本部门，因此我们医院药师要主动的转变工作重心，在保证药品供应的前提下，更多的考虑如何为患者的用药安全保驾护航。没考医院的初级职称药师，有的地方严格必须在医院上班才能考职称，有的地方没硬性规定。
医院药师的前途在哪里呢？

扎心了，老铁！作为一名在医院工作了16年的药师来说，看到你就好像看到了当初的自己。我的经历和你很相似，由于没有高考经验，1998年的我并不知道药学是干嘛的，稀里糊涂就选择了这个专业。2002年毕业后参加工作，上图为工作一年后的我。因为是药学专业，所以我几乎一直在调剂岗位，其实也就是抓药。那时候，临床药师的概念还没有怎么提及，只是以药品为中心。
有人说，药师的工作没有技术含量，跟卖菜的没有什么区别，我当时还是很不服气的。后来到了年限，考过了执业药师，主管药师。但是每天工作的成就感并不是特别强，在患者看来，药师就是抓药的。慢慢的，我们药师也这么认为起来。其实这么多年来，公众对药师的关注并不多，直到2017年，因为在这一年，公立医院全面取消药品加成，药师第一次被推到了风口浪尖！随之而来的还有传言的药房托管，很多药师感到了压力。
当然，也有人提出，实现药师价值的时候到了！就目前的形势，我谈一下医院药学的发展方向，也许对你有所帮助。取消药品加成后，很多医院药房都被当成成本部门，因此我们医院药师要主动的转变工作重心，在保证药品供应的前提下，更多的考虑如何为患者的用药安全保驾护航。比如，设立处方前置审核、开展医嘱点评、设立药师咨询门诊、加强住院患者用药教育、进行合理用药科普等，真正把药师的专业水平发挥出来。
医院药剂师的出路在哪里？

改革的阵痛难免。我们的医疗卫生改革到目前为止，可以说是一个满盘皆输的状态，专业技术人员感觉工作累，待遇低，纠纷多，缺安全感；社会民众普遍感觉看病难，看病贵；医保机构入不敷出，破保是常态。政府也感觉改革不易，从公费医疗，到全民医保，从以药养医，到药品零差价，再偿试批量集采，从公益事业，到市场主导，价格体系调整等等，直接导致了我们这么一个缺医少药的政治经济大国，出现了尴尬的医卫人员严重过剩！年轻精英和权贵子弟放弃医卫的局面。
昔往，言必称希腊，现在，动则说欧美，但医卫行业除了宣扬医改为世界性难题外，似乎就没有看到真正有利于医患的动静，更多的考量在于资源和政绩的调整，人的阵痛似乎是愈演愈烈：过去些年，只是荒废了广大基层医疗机构、企业医疗机构和部分军队专业机构，阵痛了相关专业技术人员。现在，进一步阵痛所有专业机构的药剂人士，批量集采，不知会否让药品督频繁更换马甲面市，终究，没有利润的市场最终是没有出路的。
执业药师在医疗机构为什么不认可？

【如何成为一名好的医院药师,医院药师如何定位】这个问题我可以亲身经历回答。本人因为毕业后现在药厂上班，所以考了执业药师。没考医院的初级职称药师，有的地方严格必须在医院上班才能考职称，有的地方没硬性规定。按照一些地方的规定，如果按执业药师算我早就是中级了。但是大多数医院都不认执业药师，而认职称药师。医院走的是另一条职称晋升的道路。执业药师在我们这里只有在药店才有用处，前几年如果在医院上班，还可以挂执业药师证在外面药房每年可能有一万的收入。