当被老板通知要写年终总结PPT时，我忍不住跳了起来！又让写总结？每天写日总结、每周写周总结、每月写月总结、每季度写季度总结、半年写半年总结，年末了又要写年终总结？得做PPT？！年终总结的重要性不言而喻，除了总结经验教训展望未来，也是展示成绩获得表彰拿年终奖过肥年不可少的“道具” 。
年终总结该如何写？
1.安装写作辅助word/wps插件：公文高手安装写作插件后，将获得三个实用功能：1.一键范文搜索：在word/wps中一键完成范文搜索、复制、粘贴2.一键素材搜索：在word/WPS中一键完成提纲、金句、名言警句等素材搜索3.一键排版功能：支持全自动一键排版，无需任何人工操作简单三步从范文-素材-格式全部完成，接下来需要进行整理、修改 。
整理修改需要一个“公文写作神器”，对素材进行再次深度加工 。比如写作的时候不知道如何搭配，软件提供搜索功能：比如写作时不知道如何过渡，很简单，直接查询过渡的用语：比如写一篇发言稿，不知道如何开头？绞尽脑汁不如点击搜索功能，立马解决问题：写作时无论遇到什么问题，在软件中一键就能查询解决 。格式设置：在一键设置的基础上可能需要进行修正 。
插件提供多个快捷功能：设置完成后 ，可进行朗读校稿、提纲检查和联网检查：此外，通过万彩办公助手和办公资源可下载多个模板：办公资源：以年度总结为例：有人问How much？答案：一顿单人快餐=forever all拉轰出品，必属精品 。如果你觉得这一篇不错，拉轰的主页全部都是类似的分享：软件、网站、工具、书籍，提高效率用更拉轰的方式 。
年终总结怎么写领导才认可？
谢邀，年终总结怎么写领导才满意，首先第一部分要总结一年来取得的成绩，这是重点，要全面叙述 。这些成绩的取得是和?长或经理的领导分不开的 。还要写几点取得这些成绩的经验和体会 。第二部分要写存在的不足和差距以及需要改进的方面，这部分要简明扼要 。第三部分要比较详细的写新的一年规划，重点抓好哪几项工作，在哪些方面要有创新 。
又到年底了，一年一度的职场总结该怎么写？
谢邀 。刚好到了7月，2019年已经过去一半了 。大概有不少朋友要开始忙着写总结、做计划 。其实，无论老板有没有要求，花1-2个小时，对自己的上半年做个梳理，总是没有坏处的 。我看到很多人写总结，都是先列出自己做过的事，然后再强调这些工作中的成绩，最后写写“未来我要怎么做”，就大功告成了 。这样写，没有错 。但并不是最优解 。
很容易掉两个坑：一是流水账，二是没深度 。最后出来的文档千篇一律，特别容易让人看了走神儿 。你说咱都花时间搞这个了，最后就跟打水漂似的，什么都没落下 。这样就是浪费呀！最起码，也得把总结报告做成对自己有用，让别人眼前一亮的样子 。因此，今天我就想和你一起聊聊：如何让流水账式的总结，秒变下半年逆袭的行动指南！Step 1：3个问题，锚定关键点，搭出骨架要找到总结的关键点，我们不妨先来说说“工作关键点” 。
请你回答我一个问题：你为什么要上班？当然是挣钱嘛 。如果一份工作连一分钱报酬都没有，相信谁也不会愿意去做的 。只有在衣食无忧的基础上，才能谈到在工作中实现个人成长，体现个人价值 。因此，我在《什么决定了你的工资？公司、学历、还是能力？经济学家说：都不是》这篇文章里，专门和你聊过这件事：到底是什么决定了我们的工资？以及如何做，才能有效提高收入？我们直接拿文章的结论来说 。
提高薪金待遇，你可以从“打造核心竞争力、与时代发展同步、做行业第一”3个方面入手 。所以呢，在写报告时，也可以从这3方面总结重点 。具体来说，你可以先把上半年做过的事都列出来，然后回答以下3个问题 。第一个问题，清单上的这些工作，哪些在帮你打造核心竞争力？换句话说，这些成就对你、你身边的人、公司领导重要吗？是他们需要的，且只有你能做到的吗？如果大部分工作，都是肯定的答案 。
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