美国留学生找工作，美国留学后找工作容易吗 _留学

1，美国留学后找工作容易吗 1、美国留学后找工作容易与否看各人所学的专业。2、美国留学的工科毕业生很好找工作，而且免签实习期可以长达29个月，所以获得工作签证的时间相当充裕。一般90%可以找到工作。3、美国留学的商科找工作比较难，一般能留下来工作的可能只有十分之一，免签实习期也只有12个月，相对来说找工作不容易。美国博士毕业的就业率主要看毕业的美国大学综合排名，还要看你学的是什么专业，比如计算机和工程类博士专业的毕业生就业率100%，总体来说比本科和研究生毕业的就业率高

2，美国留学生好找工作吗1、美国留学生工作好不好找好关键在于自己所学专业与技能是否满足市场的需要。根据近年美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!2、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。

3，中国留学生在美找工作难为什么其实说起留学回国找工作，这也是值得那些去留学的同学应该注意的问题了！很多人都认为去国外留过学回来就是高薪了！其实不然的！作为HR，一看你的留学学校是不是野鸡大学，以及你的专业能力强不强，如果你没有达到本司的标准要求，所以也不会录用的！其实，我国每年都有很多留学生回国就业找工作的，而且也有很大一部分是很难找到自己喜欢的工作，这也是两个原因，第一、说白了就是在某某国混一个留学过，但是没有学到知识；第二、眼高手低，没有把自己定位好，没有能力也想拿高薪，只要公司都不是傻子就不会录用这些人了！当然还有一部部分是正在的去留学一些名校的，当然他们的工作也不是什么大问题了！其实如果你纯粹是想去国外留学一个野鸡大学，还不如把这些费用在国内报个培训班冲刺一下重点大学来的实际，起码学位是受国家承认的！就业都会比那些不受我们国家承认的野鸡大学学位！纯属个人见解，想到什么就写什么了，没有做一个排序，不喜勿喷，谢谢！其实说起留学回国找工作，这也是值得那些去留学的同学应该注意的问题了！很多人都认为去国外留过学回来就是高薪了！其实不然的！作为HR，一看你的留学学校是不是野鸡大学，以及你的专业能力强不强，如果你没有达到本司的标准要求，所以也不会录用的！其实，我国每年都有很多留学生回国就业找工作的，而且也有很大一部分是很难找到自己喜欢的工作，这也是两个原因，第一、说白了就是在某某国混一个留学过，但是没有学到知识；第二、眼高手低，没有把自己定位好，没有能力也想拿高薪，只要公司都不是傻子就不会录用这些人了！当然还有一部部分是正在的去留学一些名校的，当然他们的工作也不是什么大问题了！其实如果你纯粹是想去国外留学一个野鸡大学，还不如把这些费用在国内报个培训班冲刺一下重点大学来的实际，起码学位是受国家承认的！就业都会比那些不受我们国家承认的野鸡大学学位！纯属个人见解，想到什么就写什么了，没有做一个排序，不喜勿喷，谢谢！出国留学回来好不好找工作这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。海归的优势：海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。海归无优势/弱势：国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势) 。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。看完文章，找到知己的答案了？其实说起留学回国找工作，这也是值得那些去留学的同学应该注意的问题了！很多人都认为去国外留过学回来就是高薪了！其实不然的！作为HR，一看你的留学学校是不是野鸡大学，以及你的专业能力强不强，如果你没有达到本司的标准要求，所以也不会录用的！其实，我国每年都有很多留学生回国就业找工作的，而且也有很大一部分是很难找到自己喜欢的工作，这也是两个原因，第一、说白了就是在某某国混一个留学过，但是没有学到知识；第二、眼高手低，没有把自己定位好，没有能力也想拿高薪，只要公司都不是傻子就不会录用这些人了！当然还有一部部分是正在的去留学一些名校的，当然他们的工作也不是什么大问题了！其实如果你纯粹是想去国外留学一个野鸡大学，还不如把这些费用在国内报个培训班冲刺一下重点大学来的实际，起码学位是受国家承认的！就业都会比那些不受我们国家承认的野鸡大学学位！纯属个人见解，想到什么就写什么了，没有做一个排序，不喜勿喷，谢谢！出国留学回来好不好找工作这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。海归的优势：海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。海归无优势/弱势：国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势) 。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。看完文章，找到知己的答案了？第一、赴美学习以及工作的国际学生数量受到限制对于留学生来说，他们在大学毕业后会有1年的实习期。在实习期结束前，需要有美国雇主担保才能申请H1B抽签，只有被抽中的留学生才可继续留在美国工作。如果实行收紧H-1B政策，这意味着越来越少雇主愿意帮员工担保申请工作签证，国际学生渴望留美的愿望越来越难实现。而且，对于夏令营、互惠生和实习生以及国际学生在美国的大学交换的这几个角色，也会受到影响。根据FPP EDU Media的调查，国际学生的入学率降低对大学的财务有很大的影响，可能导致47.5亿美元的损失。这是一个很惊人的数字。Cappex.com的副总裁Mark Kantrowitz说到，川普当选了并开始实施这个政策的话，每年F与J签证会减少20,000个签证。这将会使美国的学院以及大学的收入减少至少5亿美元。当然，大学也不能控制总统是谁。但他们也需要做好准备，就是做好减少国际学生的准备。我相信这也是美国的学校不愿意看到的。第二、美国的雇主必须首先雇佣美国本土员工，STEM学位毕业生要注意了在川普的竞选网站上提到：Before any new green cards are issued to foreign workers abroad, there will a pause where employers will have to hire from the domestic pool of unemployed immigrant and native workers.他为什么要这样做？因为对于J-1签证的员工并没有最低的工资要求，而美国公民有最低工资的要求。因此，许多公司宁愿雇用外国学生的廉价劳动力。这导致美国人失去工作，失业率也上升了。因此，川普鼓励美国的雇主雇佣“自己人”，以实现他的第三个原则：不为自己公民服务的国家不是一个国家。川普还提到，他提到美国三分之二的初级IT类工作都有H-1B外籍员工占据。现在有超过比实际劳动力需求多两倍的STEM学位（科学，技术，工程和数学）的毕业生。因此，他提出将会更新STEM列表，按照市场需求缩小STEM专业范围。这意味着，如果你希望在毕业并在一家知名的科技公司（如微软或苹果公司）工作，前往硅谷，你可能需要三思而后行。由于这些限制，即使你更合适更优秀，公司也会雇用美国公民。不仅如此，川普还计划在解决移民问题和停止绿卡发放问题。而希拉里持有不一样的观点，她提出STEM学位的毕业生在雇主后可以自动获得绿卡。长远来看，这样做也会导致创新产业的灾难，精英人才的流失。因为发放H-1B签证最多的sponsor主要来自高新技术产业。这对于中国学生来说是一件好事，这也说明为什么国际学生祈祷川普不要当选的原因。所以未来成为美国公民的前景可能变得更复杂。第三、你的宗教会影响你学习，实习和工作的权利。随着恐怖主义在世界日益增长的威胁，最近川普对世界第二大宗教有许多偏见。根据他的声明，他公开宣布他将禁止所有穆斯林进入美国。但是获得H1-B签证的人大部分来自穆斯林主要国家。这个事情在美国不是最忌讳的吗？他为什么要这样做？这其实不是什么新鲜事了。川普一直歧视穆斯林，随着美国和欧洲在过去6个月受到致命的恐怖袭击，他现在宣称他想保护美国及其公民。因此，他想阻止所有伊斯兰教徒进入该国，甚至游客。除此，他还想阻止穆斯林获得任何形式的移民签证。这意味着，如果你是其中的一员，想去哈佛或耶鲁学习的梦想，可能就只能是个梦了。据统计，去年美国总共招收了近100万的国际学生，其中前三名的国家来自于是中国，印度和韩国。本来想到在美国学习是多么美好的一件事情，如今，可能有人因为这个原因而失去了机会。即使在今天，你的宗教信仰也可能阻止你去世界上最好的大学学习或在一家顶级公司实习。*和创留学原创内容，版权所有。未经授权禁止转载。