董事长秘书岗位职责，成为董事长助理需要具备怎样的能力与素质 _董事

1 ，成为董事长助理需要具备怎样的能力与素质助理行使的是秘书和副总的双重工作职能。要具备秘书素质并具备管理者的素质能力，如果不具备管理者的能力要在短时间学习提升，这是一个有文职转向管理岗位的过度，机会与挑战并存。多看多听少说话，开口要说到点子上。没有哪个老总喜欢自己的身边人七嘴八舌的。计划性强。老总助理，具体工作范围很难划分的的，工作、生活、社交、内部事物处理，等等等等乱七八糟，你能想到的，基本都可能会发生。因此，必须要有很强的计划性，否则，累死活该，累不死也得被骂死~其他的貌似问题不大，狐假虎威也是很不错的管理手段，有老总撑着，只要自己不拖拉，执行力还是很强悍的~

2 ，作为一个董事长秘书的职责范围和工作流程董事长职责范围主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.(1)召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2)审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3)检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4)提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5)根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6)审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；(7)对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9)签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10)签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11)在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12)行使法定代表职权；以上信息仅供参考，希望对您有所帮助董事长职责范围主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.(1)召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2)审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3)检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4)提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5)根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6)审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；(7)对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9)签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10)签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11)在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12)行使法定代表职权；以上信息仅供参考，希望对您有所帮助！

3 ，当董事长的秘书要做些什么呢这个职位比较特殊，首先要做好自己的本职工作这个就不用说了，如果不知道自己要做什么就去问问同事，千万不能问董事长，而董事长亲自交代的事你要一定第一时间去完成，要让他对你的感觉是办事效率快，其次是要了解董事长的性格、习惯、语言和行为上有什么忌讳，即使不经常看到董事长，也要从其他同事或部门经理尽量打听下，这会使你在工作中顺心多了，最后一点很重要，不要在董事长面前谈论别人的是非，这很危险！我们情况相同,我也是实习,做董事长文秘,什么都不懂.他一般也不在办公室我每天做的最多的就是打扫卫生,呵呵.他进来以后,就是泡茶,然后打电话通知各个财务上来签字.他办公室有客人,外边又有访客的话,要把门关上.请访客到接待室,奉上茶水和报纸等.董事长临时召开会仪,要做好通知工作,然后是会场布置(如,卫生打扫,准备茶水,烟灰缸...)人员到齐后要签到,做会议记录.(一般,文秘都不上会议桌,而应做在后边第二排)对于指令的接收,主要是三点:A清晰地响应，并即刻前往;B询问需办事项;C:逐条记录并迅速办理.(如果没有听懂或听清他的意思,一定要问.不可私自揣测,不然做错了,后果更严重)还有对于指令的汇报:如果老板喜欢跟进程,那么,他布置的任务进展,最好每天都汇报一次.如果老板更看重结果,那么可以等工作告一段落后再汇报.还有很多琐碎的,但必须的时刻注意的东西,楼主还是上网多看看吧其实公司集团的董事长秘书都是差不多的，应该说所有秘书干的工作都差不多。包括安排工作事项，为董事长提供今日的工作计划。有时候也需要整理重要工作文件交给董事长批阅，帮助视察下面的各个部门（所在的总公司）。帮助董事长传达指令，拦截骚扰电话，又是演讲所用的稿件（包括开会）撰写等。还有一些零碎的资料整理，和一些琐事（比如说司机什么时候接董事长去哪里）之类的。大概的就是这样。腾讯这种大型公司的董事长秘书基本上是不对外应聘的（因为怕公司商业竞争所产生卧底）其实公司集团的董事长秘书都是差不多的，应该说所有秘书干的工作都差不多。包括安排工作事项，为董事长提供今日的工作计划。有时候也需要整理重要工作文件交给董事长批阅，帮助视察下面的各个部门（所在的总公司）。帮助董事长传达指令，拦截骚扰电话，又是演讲所用的稿件（包括开会）撰写等。还有一些零碎的资料整理，和一些琐事（比如说司机什么时候接董事长去哪里）之类的。大概的就是这样。腾讯这种大型公司的董事长秘书基本上是不对外应聘的（因为怕公司商业竞争所产生卧底）