城管招聘，城管用工缴五险一金算正式工吗 _用工

1 ，城管用工缴五险一金算正式工吗不算，正式工属于事业编制，需要经过公务员（事业单位）招考，有财政编制。

2 ，上海城管如何招聘目前上海大部分地区已满编,只有少数区县零星招聘.具体见各区县大队的公开招聘公告.一般要求:学历本科,法律专业优先.本市户籍.目前上海城管是事业单位编制， “依照”公务员管理。近几年仍然是在不断改革和变动中.考试为公务员考试,由上海市人事局统一组织.如果有更好的选择,还是不当城管为好.有很多事情光看表面现象是不行的,这可绝对不是个轻松如意的工作.

3 ，招聘城管的标准是什么城管岗前培训些什么城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考” 。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考” 。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。【木子职说观点】城管这个工作也挺不好做的，也是一个得罪人的工作，一不小心就有可能成为小老百姓攻击的对象，能够在这个系统长久干下去很不容易。招聘城管需要什么标准呢？这得看你是有编制的正式工，还是无编制的临时工。一般来说，城管执法局每年都会公招一批人进入城管执法队伍，属于参公编制，是正式职工，学历至少要求是大专甚至是本科以上，专业会根据单位实际情况来制定。如果能够进入城管执法队伍，是正式编制，这样的工作也是很不错的，待遇也比较好。同时，另一种情况就是临时工，这种城管多半是乡镇、街道自己聘用的，属于无编制人员，工资待遇比较低，主要工作就是在辖区内上街执法，规范市场秩序。这类临时工性质城管要求不是很高，一般高中以上学历就可以了，主要还是要有工作经验的人，这样在和老百姓打交道时更有经验，不容易引起纠纷。城管的岗前培训会有些什么呢？不同地方培训内容各不相同，但有些培训内容肯定是相通的，比如为提升工作形象进行为期一周的半军事化训练，学习必要的法律法规文件，有编制人员要参加城管执法人员资格考试等等。另外，我还是要说明一下，一说到城管大家想到的就是上街执法人员，形象也很不好，但实际上，城管局是一个综合执法部门，除了有外勤执法人员外，还有内勤岗位，比如办公室、人事部门、市政工程、绿化、环卫等工作职责，是一个综合性部门。因此，说到城管，其实并不一定是上街执法人员，也有可能是内勤人员。对此，大家是怎么看的呢？城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考” 。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考” 。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。【木子职说观点】城管这个工作也挺不好做的，也是一个得罪人的工作，一不小心就有可能成为小老百姓攻击的对象，能够在这个系统长久干下去很不容易。招聘城管需要什么标准呢？这得看你是有编制的正式工，还是无编制的临时工。一般来说，城管执法局每年都会公招一批人进入城管执法队伍，属于参公编制，是正式职工，学历至少要求是大专甚至是本科以上，专业会根据单位实际情况来制定。如果能够进入城管执法队伍，是正式编制，这样的工作也是很不错的，待遇也比较好。同时，另一种情况就是临时工，这种城管多半是乡镇、街道自己聘用的，属于无编制人员，工资待遇比较低，主要工作就是在辖区内上街执法，规范市场秩序。这类临时工性质城管要求不是很高，一般高中以上学历就可以了，主要还是要有工作经验的人，这样在和老百姓打交道时更有经验，不容易引起纠纷。城管的岗前培训会有些什么呢？不同地方培训内容各不相同，但有些培训内容肯定是相通的，比如为提升工作形象进行为期一周的半军事化训练，学习必要的法律法规文件，有编制人员要参加城管执法人员资格考试等等。另外，我还是要说明一下，一说到城管大家想到的就是上街执法人员，形象也很不好，但实际上，城管局是一个综合执法部门，除了有外勤执法人员外，还有内勤岗位，比如办公室、人事部门、市政工程、绿化、环卫等工作职责，是一个综合性部门。因此，说到城管，其实并不一定是上街执法人员，也有可能是内勤人员。对此，大家是怎么看的呢？