综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。那么四级调研员是什么级别的呢？下面就和小编一起去了解一下相关信息吧！
1四级调研员是什么级别调研员原为非领导职务 ， 副调研员相当于副处级 ， 调研员相当于正处级 ， 但其级别分别比副处级、正处级低半级 。新《公务员法》实施之后 ， 一至四级调研员 ， 相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员 。
因此 ， 四级调研员相当于原来的副调研员 。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》 ， 副调研员套改时 ， 也是直接套改为四级调研员的 。
2四级调研员和一级主任科员的区别因为公务员职级设置的叫非领导职务 ， 一级主任科员和四级调研员 ， 他不是职务 ， 只是职级 ， 所以从理论层面来说 ， 根本就没有权力大小之分 ， 更多的区别只是在物质待遇上的差别 。
可是在我们现实中 ， 职级的晋升往往优先照顾单位实职领导 ， 也就是政策允许中的双线晋级 。那么会给体制外的人一种错觉 ， 就是主任科员也是一种官 ， 也能够发号施令 。
调研员是非领导职务公务员级别 ， 科员是最基层的公务员级别 ， 调研员和科员都是干部 。
基本级差工资200元 ， 加上学历津贴、职称津贴等 ， 总的级差工资最低500元 ， 最高800元左右 。加上工作年限、工作绩效等 ， 差别在千元以上 。
2019年6月份 ， 新的职务职级并行之后 ， 四级调研员成为了市直部门普遍存在的一个 。好多人不太清楚 ， 四级调研员在市直部门到底是不是局领导？今天咱们分类一起来看一下：
一是2019年6月份之前的副调研员套转过来的四级调研员 。2019年6月份之前 ， 副调研员提拔程序和副处级领导干部的提拔程序是一样的 ， 甚至提拔前需要核查个人事项报告都是一样的 ， 管理权限在市委组织部 ， 其提拔、任免都需要市委组织部发文 ， 这些人都是市管干部 。
所以这部分人员原来都是作为局领导来对待的 ， 协助党组班子成员分管一块工作 。有些资历比较长的副调研员 ， 甚至已经是党组成员了 ， 成为名副其实的局领导 ， 可以直接分管一块工作的 。所以这部分干部 ， 大家在口头称呼的时候也是直接称呼xx局长 。
二是2019年6月份之后由科长提拔的四级调研员 。新的公务员法实施之后 ， 调研员分为了1到4级 。相比较原来按照领导职数核定职级职数的情况 ， 现在是按照编制核定职级职数 。一般来说 ， 职级职数都是增加的 ， 特别是调研员职数是增加的 。于是一些年限比较长的科长就有机会晋升四级调研员了 。
按照干部管理权限 ， 新公务员法实施之后的四级调研员 ， 管理权限下放到了市直各部门的党委（党组） ， 也就是说单位可以直接履行程序 ， 提拔四级调研员 ， 只需要报市委组织部审核备案就可以 。于是这部分的四级调研员就不再是市管干部 ， 变为了局管干部 ， 可以享受四级调研员的经济待遇 ， 也就是工资奖金待遇 ， 但是不享受相关政治待遇和工作待遇 ， 比如办公用房、出差标准、阅文权限 ， 签字权限等 。
关于这类四级调研员 ， 一般是两种使用方式 ， 一是继续兼任某个科室的科长 ， 一般来说年轻的干部一般是这么操作的 ， 这类干部一般用不了多长时间就可以提拔县处级实职的 ， 四级调研员对他们来说 ， 只是过渡 。
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