面试问题应该怎么设置？1. 你是如何提高工作绩效的？
【面试问题应该怎么设置】
2. 在解决问题时，你做了什么？
3. 遇到新技术或者新方法时 ， 你是如何处理的？
4. 曾发现过什么大型项目中出现的问题吗?
5. 提供一个在团队中发挥重要作用的实例 。
6. 你有怎样的想法来带动团队合作、引导其成员尽快完成任务/解决问题？
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