生病辞工是一件让人十分苦恼的事情，尤其是在辞工后如何处理工资问题更是需要注意 。那么生病辞工工资怎么发呢？答案是：应按照劳动合同约定或者法律规定进行支付 。
【生病辞工厂里还要扣工资吗生病辞工工资怎么发】一、劳动合同约定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同双方可以在合同中约定生病期间工资的支付方式 。如果劳动合同中有相关条款，则应按照劳动合同约定进行支付 。
二、法律规定
如果劳动合同没有相关约定，则应按照法律规定进行支付 。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工因病不能工作的，在规定的医疗期内，用人单位应当按照下列标准支付工资：
1. 医疗期内前15天，支付照常工资；
2. 医疗期内15天以上的，支付基本工资的80% 。
三、其他注意事项
1. 医疗期满后，如果员工仍未能够上班，应当按照法律规定进行处理，可能会被辞退 。
2. 员工在生病期间应当积极配合医疗，及时提供相关证明材料 。
3. 如果用人单位未按照规定支付工资，员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维权 。
生病辞工后，工资的支付问题是需要注意的 。应当根据劳动合同约定或者法律规定进行支付，同时员工也需要积极配合医疗，提供相关证明材料 。如果用人单位未按照规定支付工资 ， 员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维权 。
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