【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的 ， 按12年算） 。
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资 ， 重病加50%,绝症加100%） 。
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 。
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 。
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 。
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%） 。
推荐阅读
- 告知承诺制和不告知承诺制的区别
- 编制外和编制内有什么区别
- 财务工作职责和内容有哪些
- 酷喵和优酷会员可以通用吗
- 常务副总和副总的区别
- 桂圆和龙眼的区别在哪里
- 常住人口和户籍人口的区别
- 成都生物和北京生物有什么区别
- 唱歌技巧和发声方法
- 灵活就业社保和职工社保的区别是什么