我国的年工作日为365天，休息日（周末）为104天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。因此 ， 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 。
哪些节日是法定节假日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
【21.75天是怎么算出来的】（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节 ， 放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节 ， 放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日） 。
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