法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
【员工不辞而别怎么办有什么后果 员工不辞而别怎么办】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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