第十八条 人才个人及家庭租赁人才公寓期间不遵守安全、 卫生、物业等公寓管理相关规定,按要求须退出的,应当退出人 才公寓 。
第十九条 用人单位出具虚假证明,提供虚假材料,隐瞒真 实情况,或者在审核材料时把关不严,且在后续管理中未能尽到 责任,违反政策规定的,一经查实,记入单位诚信档案,并取消 该单位3年人才公寓申请资格 。
第二十条 已纳入区人才公寓备案管理的房源,需退出的,运营机构应提前6个月向区人才办申请,并妥善做好租赁人才解 释和安置工作 。
第二十一条 区人才办、区人力资源社会保障局、区住房保 障房屋管理局不定期对区人才公寓管理和运营情况进行检查,发 现问题的,及时进行整改.
第二十二条 区人才办、区人力资源社会保障局、区住房保 障房屋管理局指导区人才公寓运营管理单位提供优质的租赁服务,发挥党建引领作用,推动属地社区治理和配套公共服务落实 到位,打造高品质、有温度的人才公寓社区,增强人才的归属感.
第十章考核奖励
第二十三条 街道、镇、园区要加强组织领导,积极利用市 场化资源和自筹自建,筹集一 批人才公寓.鼓励支持街镇、园区和企业,结合实际,制定相关政策,给予符合的优秀人才一定数 量的租房租金补贴 。镇、园区和职能部门缓解人才阶段性住房难 题的相关工作列入年度人才工作考核 。
第二十四条 由区人才办牵头制定考核方案,每年对第三方 中介机构和租赁管理机构的运营情况进行综合考核 。年度考核结 果为"优秀"的予以表彰,并给予最高不超过10万元的奖励.年 度考核结果为"不合格"的运营机构,不再接受人才公寓备案管理 。
第十一章附则
第二十五条 本办法由区人才办、区人力资源社会保障局、 区住房保障房屋管理局等部门负责解释 。
第二十六条 具体实施细则由区人力资源社会保障局另行制 定发布 。
第二十七条 本办法自 2021 年 7 月 1 日起实施 , 有效期至 2024 年6 月 30 日 .
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