是真的 。2022公务员降薪20%是真的 。据了解 ， 浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知 ， 下调的幅度在15%到20%之间不等 。
公务员为什么会降薪一是市场大环境不好 ， 经济压力大 ， 财政紧缩 ， 当前营商环境差 ， 房地产行业不景气 ， 人口红利趋于消失 ， 政府只能开源节流 ， 降低公职人员的薪资 。
二是国家出台教师工资不得低于当地公务员后 ， 很多地区教师发现自己的工资水平还是比当地公务员低 ， 就开始信访或投诉 ， 由于疫情导致财政收入吃紧 ， 教师群体人数远比公务员多 ， 干脆将公务员待遇降薪 ， 和教师一样 ， 这样既能解决收入不对等的情况 ， 还能减缓当前财政压力 。
三是规范公务员奖金乱发 ， 有利于优化生产结构、最终促进共同富裕的实现 。当前公考培训机构宣传鼓吹 。一边是市场经济下滑 ， 就业难;另一边却是培训机构营造的体制内高收入压力小的假象 ， 肆意的鼓吹会严重激化社会矛盾 ， 激化求职焦虑 ， 造成其他行业招人更加困难 ， 长期以往 ， 谁来做技术研发?
谁来做产业推动?谁来创业带动社会进步呢?但是通过此次降薪 ， 更有利于促进社会收入公平 ， 促进社会健康发展 。
全国公务员降薪20%真的假的公务员基本工资不高 ， 员工指望着年终奖 。最近制度发生改变 ， 网传公务员的年终奖要停发了 ， 基本工资也将下调 。作为曾经的香饽饽 ， 公务员行业貌似越来越暗淡了 。
据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖 ， 停发的目的是为了更好的整改 。公务员年终奖发放一直不够公平 ， 这次国家为了优化公务员的福利待遇 ， 让更多公务员享受到政府带来的红利 ， 所以暂时停发年终奖降薪;
乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层 ， 乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生 。乡镇公务员工作强度大 ， 工作环境差 ， 如果薪资不能和一线公务员持平 ， 会使乡村公务员的工作积极性大大降低 ， 不利于更好为人民进行服务 。
降薪只是暂时的 ， 以后公务员奖金发放制度会更加人性化 。城镇公务员奖金发放必须做到均衡 ， 才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;
【全国公务员降薪20%怎么回事 是真的吗】有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应 ， 公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放 ， 取消年终奖是取消超出规定范围的金额;
推荐阅读
- 国家公务员工资下调20%是真的吗 为什么会降薪
- 公务员工资下调是真的吗 工资对照表是什么
- 2022公务员工资高不高 薪资标准是怎样的
- 公务员工资一般是多少 公务员工资表最新标准2022
- 2022公务员工资待遇标准 每月薪资多少钱
- 2022公务员全面降薪是真的吗 教师工资是不是也会下调
- 2023年全国公务员降薪是真的吗 降薪20%要实施了吗
- 2022公务员工资标准是怎样的 每月工资有多少
- 2023公务员最新工资表标准是什么 补助计算规则
- 2023最新公务员工资标准是多少 最新工资表